成果にコミット! 常識を覆す「新卒採用コンサルティングサービス」株式会社Legaseed

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対応エリア
全国
サービス対象者
経営者、新入社員、内定者、その他(人事・採用担当者)
最低契約期間
1日~ ※お客様のご要望により異なります
費用モデル
プランにより異なる ※詳細はお問合せください
実績
300社以上で導入
カテゴリ
新卒採用ダイレクトリクルーティング新卒採用コンサルティング新卒採用合同フェアインターンシップ採用ツール・施設採用ツール制作
本気で"人材採用を成功させたい"という強い想いをもった方のみお問い合わせください!

「新卒採用コンサルティングサービス」は、採用計画から内定式、その後の教育まで新卒の採用活動全般をプロデュースするサービスです。クライアント企業の課題と理想に合わせて、説明会やインターンの企画・運営はもちろん、採用ツール制作や人材紹介も一貫して請け負います。

サービスの特徴

採用戦略設計、トレーニング、集客支援で採用力を強化

まずは人材採用を成功に導く実行計画を練り上げることから、すべては始まります。
求める人物像と御社の打ち出しポイントを策定したら、学生を集める手法や媒体を選定。待ち型ではなく、攻め型の母集団形成にシフトします。
例えば、合同企業説明会はブースの設計の仕方、運営の仕方ひとつで業種業界問わず着席数が大きく変わります。ターゲット人材を最適な予算、方法で集める仕組みを創りあげます。

御社にマッチするターゲット人材をピンポイントで紹介

当社では、行動派学生に向けた特別セミナーや実践型インターンシップを企画。また、2017年1月に学生のための就活ラウンジ「Space Career」がオープン。成長意欲の高い学生が集まるマーケットの中から、ターゲット人材だけを紹介する人材マッチングサービスまでも手がけます。
ピンポイントで紹介されるだけでなく、御社への魅了付けや基礎レベルの見極めを弊社が代行し、高いレベルのマッチングを果たします。

入社動機を高め、活躍できる人材か判断できるワーク開発

もし、野球選手をスカウトするなら、筆記試験や面接だけでは判断しないはず。入社後、活躍する人材を採用したいなら、活躍できる素質や行動がとれる人材かどうかを判断する必要があります。
当社では筆記試験や面接ではわからない行動特性を判断する、グループワークや課題、インターンプログラムを開発。仕事理解、キャリアイメージを促進しながら入社動機を高め、同時に判断軸を整えることでミスマッチ、内定辞退を解消します。

編集部のココが違う!

独自に築いた成長意欲の高い学生マーケットの中から、自社にマッチングするターゲット人材のみを紹介できる。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社Legaseed
所在地
東京都港区芝5-29-19旭ビルディング2F
事業内容
■ 人材採用コンサルティング事業
■ 社員教育コンサルティング事業
■ 組織活性コンサルティング事業
■ 人事制度構築コンサルティング事業
■ 学生向けキャリア支援事業
■ 人材紹介事業(13-ユ-307941)
設立年月
2013年11月
国内拠点
東京・名古屋・福岡(予定)

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