体感型チームビルディング研修株式会社Win-G

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員、内定者
最低契約期間
3時間(180分)以上
費用モデル
300,000円
実績
室内でも野外でも実施可能です。最少催行人数は10名~になります。 導入実績:本田技研工業株式会社、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、東京電力グループ、NTTグループ、大手労働組合、等
カテゴリ
テーマ別研修能力開発研修
体験から気づきを誘発! 組織やチームに必要不可欠なコミュニケーション力を強化!
意識を変えて、行動を変える!

Win-Gの「体験型チームビルディング研修」はアクティビティを通じて組織やチームに必要不可欠なコミュニケーション、行動を能動的に学ぶ体験型研修サービスです。体験アクティビティから「知っているだけでなく、行動するための考え方」や互いを尊重し、信頼できる職場づくりの意識など学び、組織全体の意識変革を促進します。

解決できる課題

採用してもすぐに辞めてしまう 良い人材が育たない
チームで働く力が弱い リーダーシップを発揮できていない
情報が正確に伝わらない コミュニケーションが不足している

期待できる効果

『知っている』でななく『やっている』人材、 『ノ―プレー・ノーエラー』ではなく、行動できる組織へ

知識として知っているが、しっかりと行動ができているかを体験アクティビティを通して振り返ります。
物事に対して、誰かがやるのを待つのではなく、自分がどう関われるかを考えて行動する人材や、ただのトライ&エラーではなく、意味のあるチャレンジができる人材を目指します。
個々の意識を改革し、同じ意識の共有や行動(アクション)を起こすことで、組織変革(強化)を図ります。

サービスの特徴

お客様が喜ぶことを目的とした意識を持つ

手段が目的にならないよう、モチベーションを持って行動する意識を高めます。
どんな仕事でも、最終的にお客様に繋がります。自分たちの仕事が何に繋がっているのかをしっかりと考え、その為に自身のどんな行動が必要かを体験アクティビティから学び、目標設定をします。予想以上のサービスや安心・安全・信頼など、お客様のありがとうへとつなぎます。

互いを尊重し、信頼できる職場づくりの意識を持つ

職場環境をつくるのは会社ではなく、自分たち自身です。お互いを知っているようで知らないことも、飲みにケーションではなく、しっかりとしたコミュニケーションが職場で行えるような意識付けを行います。自身がどのような行動をとることが、他者にどんな影響があるのかを、体験アクティビティを通して学んでいきます。
同期やチームなど、仲間との絆をより一層強化いたします。

他責や外的要因の概念を無くす意識を持つ

だって、でも、しかしなどから始まる会話は多くが他責になりがちです。対面でもオンラインでも、うまくいかない事柄を他者や環境のせいにしない意識付けを行います。
自分はやっているから大丈夫と個々が違う方向を向いて力を発揮するのではなく、組織としてチームとして自分がどう関われるかを考え行動できる人材を目指します。 

編集部のココが違う!

自社の理念を活用した研修も可能で、体験アクティビティが行動変容を促進させ、組織全体の意識変革をけん引する人材を育成する。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社Win-G
所在地
千葉県松戸市日暮1-16-11
事業内容
■人材教育支援
■システム開発
設立年月
2007年4月
サービスサイトURL
https://www.wing-net.co.jp/

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