Agelu(インターリンク株式会社)｜＠人事サービスガイド

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国

サービス対象者: 全社員、内定者

最低契約期間: 1か月

カテゴリ: 福利厚生、福利厚生その他、安全衛生、健康・メンタルヘルス管理、ワークスタイル、テレワーク支援、社内コミュニケーション、社内SNS、社内コミュニケーションその他、人事管理、人材管理システム、組織開発、組織風土改革、意識変革・モチベーションアップ、コミュニケーション活性

みんなの言葉がチームをあげる
ムリなく使えるコミュニケーションツールAgelu(あげる)

インターリンクの社内コミュニケーションツール「Agelu」は、社員同士の日々の「ありがとう」を感謝メッセージと共にチップとしてクラウド上で贈答できるサービスです。メッセージを全社に公開することで、社員の貢献度や成果を可視化し、従業員のエンゲージメント向上や離職率改善、人材育成、チームビルディングなどに効果を発揮します。サンクスカードとしてはもちろん、社内SNSや社内掲示板、福利厚生などとしてもご活用いただけます。クライアントなど社外ユーザーからも感謝を受け取れるため、評価制度と連動させることも可能です。

解決できる課題

離職率が高く、社員が定着しない
社内コミュニケーションが少なく、連携が取れず業務効率が悪い
会社の企業理念やビジョンが浸透しない

期待できる効果

相互理解と信頼関係を築き、チームの結束を上向きに: 社員同士の日頃の「ありがとう」をカタチにするAgelu。経営理念やバリューに則った感謝のメッセージとチップを贈り合うことで、社内コミュニケーションを円滑にし、従業員エンゲージメントが高まり、離職率低下・生産性向上・自走社員の育成につながります。社外ユーザーとの交流もできるコミュニティ機能で企業間エンゲージメントの向上も期待できます。

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サービスの特徴

感謝の見える化で離職率の改善: 離職の6割はコミュニケーションロスと言われています。報連相はできていても、上司と部下、同僚同士とのコミュニケーションはなかなかとれないもの。感謝を見える化させることにより、承認欲求が満たされ従業員エンゲージメントが向上し離職率の改善にも寄与します。また従業員が定着することでナレッジがたまり生産性の向上とイノベーションの創出が期待できます。

社内コミュニケーションを改善し、チームの結束力を強化: 業務連絡以外の会話が無くお互いを信頼出来ていない。テレワークの導入でコミュニケーションが減ってしまった。中途採用者がなかなかチームに馴染めず本来の実力を発揮できない。そんな課題に対して、Ageluの感謝やつぶやき機能を通じてコミュニケーションを取ることでいつのまにか会話が増え、社内のコミュニケーション課題を改善し、チームの結束力を生み、連携強化・業務効率化が図れます。

従業員満足度を向上させ、会社への理解を深める仕組み: 経営理念やビジョンは時代や組織変更によって移り変わるもの。経営者と従業員の目線やゴールが違っていると衝突につながり、企業の成功と従業員の成長に繋がらなくなってしまいます。Ageluの感謝タグ機能を利用すれば、経営者の想いやビジョンに共感でき、同じ目線で同じゴールへ進むことができるため、従業員の会社へのロイヤリティが向上します。

編集部のココが違う！: 「感謝」をチップとして贈ることで定性評価を定量化できるほか、活躍している社員や離職リスクのある社員を可視化できる。

サービス提供元情報

社名・団体名: インターリンク株式会社

所在地: 東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F

事業内容: ■Webインテグレーション事業
　Webコンサルティング／クリエイティブデザイン／実装
　Webサイト運用／アクセス解析

■システム開発事業
　Webアプリケーション開発
　スマートフォン向けアプリケーション開発

■SES事業
　エンジニアやクリエイターの技術支援

■HRTech事業
　従業員エンゲージメント向上支援サービス「Agelu」の開発、提供