Teamlancerエンタープライズ株式会社エンファクトリー

人材・情報の見える化：従業員本人のプロフィール、投稿内容と生の声をもとにした、タレントマネジメントへの活用が可能です。また、従業員にとっては、誰が何を知っているか、どんな情報がどこにあるか等、人と情報へのアクセスが容易になります。

情報・アイデア還流：円滑なコミュニケーションや情報の流れがあると、企業エンゲージメントは向上し、イノベーション促進にも繋がります。また、従業員にとっては身近な人の活動、考えや気づきに触れることで、背中を押され、自分事化して動き出すようになります。

部署・部門の垣根を超える越境活動機会の提供：ジョブローテーション、異動に加えて、職能開発を目的とした、越境の場を企業として制度化・提供できます。従業員は、自ら動き出すことで、自己理解が進み、自律的人材として成長できます。