環境や社会課題に関心が高い企業への中途、新卒採用のご支援(株式会社グレイス)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国

サービス対象者: 経営者、管理職、中堅社員、一般社員

最低契約期間: なし

費用モデル: 初期費用0円　人材を採用できた時だけ紹介料をお支払いいただきます。新卒：一律80万円、中途：想定年収の35％

実績: グレイスは設立より25年、ESG・サステイナビリティに熱心に取り組む、あるいは取り組もうとされる企業様の様々な職種の人材採用を長年ご支援しております。企業のESG・CSRを推進する経営、広報、法務、人事、サプライチェーンマネジメントといったコーポレート専門職の豊富な経験を持った人材や大学院や海外大卒など専門性と語学力を備えた人材が多く登録しています。（2020年5月現在：30,660名）

カテゴリ: スキル別人材、スキル別人材採用その他、人材紹介、新卒採用人材紹介、中途採用人材紹介

ESGのお悩み、人材採用で解決しませんか？ESG関連職種に特化したマッチングディレクターが、専属でご支援します。

グレイスの「環境や社会課題に関心が高い企業への中途、新卒採用のご支援」は環境問題解決や社会的関心が高まっているSDGsを推進する専門人材の採用支援を行うサービスです。環境・サスティナビリティ業界への人材紹介にとどまらず、CSR・サスティナビリティに関心の高い企業や取り組みを強化している企業の新卒・中途採用を支援します。ESG専門職種に特化したマッチングディレクターが専属で支援するため、企業ニーズにあった人材のマッチングが可能です。

サービスの特徴

SDGs・ESGの課題を人材採用で解決しませんか？: SDGs・ESG(環境・社会・ガバナンス)関連職種に特化したマッチングディレクターが、専属でご支援します。
企業様のご要望と、求職者のスキルの両面から細かいすり合わせを行い、他社では、なかなか出てこない、貴社のニーズに最適な人材のご提案が出来ます。

環境・サステイナビリティ推進を、人材採用でご支援: SDGs、SBTに対する目標設定、そして日々の情報収集から組織への実装、外部評価の向上など、担当部門の方は既に大変なご苦労をされていることと存じます。
高度化するサステイナビリティ推進とESG対応を担う優秀人材の獲得に、人事採用ご担当者様は、日々ご苦労されていらっしゃるのではないでしょうか。
グレイスはそのような専門性が高い職種の方が多く登録しています。

環境や社会課題に関心を持ち、解決したい人材がいる: 企業のESG・CSRを推進する経営、広報、法務、人事、SCMといったコーポレート専門職の豊富な経験を持った人材をはじめ、幅広い職種で優秀人材が登録しています。大学院や海外大卒など専門性と語学力を備えた人材が多くいることも特徴です。
マインドとしてもSDGsをはじめとする環境や社会課題への関心や志向を持ち、ビジネスで解決したいと思う人材が多く登録しています。