組織の力を最大化させる チームビルディング研修株式会社エールライフ

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
サービス対象者
経営者、役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員
最低契約期間
3時間程度~4日間
費用モデル
講師派遣型研修:30万円~  野外開催型研修:100万円~  ※実施内容により変動するためご相談ください
実績
2005年の設立以降、2,600社以上、8.6万人の受講生に研修実施実績あり。 一部上場の大手企業からベンチャー中小企業まで幅広い業界で導入されているサービスです。
カテゴリ
テーマ別研修その他組織開発意識変革・モチベーションアップ
現場業務とは異なる環境で“頭”と“体”を使って気づきや学びを得る

株式会社エールライフの「チームビルディング研修」は、非日常環境での共同作業を通じて、組織の力を最大化させる研修サービスです。特殊な研修の中で、一人ひとりが組織における自分のあり方を見つめ直す機会が生まれ、帰属意識を強めることができます。

サービスの特徴

非日常環境での研修から新たな気づきを得る

無人島サバイバル、50㎞ハイク、キャンプなど、非日常環境で他者との共同作業を行うことで、これまで得られなかった視点を持つきっかけを作ります。更には社員同士が相互理解を深めることも可能となるため、組織力の向上に繋がります。明確なテーマを設けずともリーダーシップやフォロワーシップ、マネジメント能力などのスキルが習得できることも当該研修の特長の1つです。

主体的に行動することの重要性を体感する

チームのメンバー全員が共同作業を行う中で明確な役割分担のもと、「自身が何をすべきか?」「自身が組織から求められることは何か?」を把握することの必要性を学びます。その上で自身の行動が組織の成果に大きく影響することを理解し、自身が求められていることを果たしていくことの重要性について、組織(経営層)の視点から理解を深めます。

研修のマンネリ化を防ぐ

ビジネスマナー、コミュニケーション、ロジカルシンキングなどビジネススキル習得のために必須となる研修は多数ありますが、これらの教育はマンネリ化する傾向もみられます。当該研修は受講生となる方が自ら考え行動し、成果物を作り上げていく研修であり、メンバーや実施環境の変化により最終的に得られる気づきや学びも変化するため、常に新鮮に受講いただけるプログラムです。

編集部のココが違う!

無人島サバイバルなど他社にはない研修体験が魅力。特殊な環境下で自分のあり方に向き合うことで一体感の醸成や離職防止が期待できる。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社エールライフ
所在地
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8新小伝馬町ビル3F
事業内容
・教育研修事業
 内定者研修、新入社員研修、各種階層別研修、アウトドア研修
・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号/有料職業紹介事業(13-ユ-305665))
・各種採用代行事業
 面接官代行、説明会・イベント代行、インターンシップ企画・代行
・人事組織コンサルティング事業
 組織診断、企業理念の構築、各種人事制度の作成、業務マニュアルの作成 等
設立年月
2005年8月
国内拠点
東京
サービスサイトURL
https://www.yell-life.jp/

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