ジェイックの「Future Finder」は会員数約15万人の学生の中からターゲットの“自社で活躍する学生”に直接アプローチができる新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスです。自社で定着・活躍している社員の特性要素を分析する「組織診断」で採用ターゲットを設定でき、これまで出会えなかった学生を効率よく見つけることが可能です。スカウトやサイト運用の代行もできるため、採用担当者の工数削減やコア業務への集中が期待できます。
組織診断で自社のターゲットを選定したうえで学生アプローチを行うことで、今まで出会えなかった層の学生に出会うことが可能。スカウト原稿作成、配信業務、サイト運用等を行う代行サポート付きで、楽に採用活動を行うことができます。
企業様には、組織診断にご回答いただくことで、自社で定着・活躍している社員の特性要素を分析し採用ターゲットを設定。同様に登録学生全も同じ特性診断を受験しており、学生個人のデータを蓄積しています。その企業でのターゲットモデルと、学生個人の特性データを基に、自社のターゲットを判別し、絞り込んでアプローチをすることが可能。
会員数15万名(計画値)の中から自社のターゲット学生のみに対してアプローチが可能です。診断エンジンを活用してマッチ度(適合性)、学生の志望業界、希望職種、希望勤務地、大学、学部、専攻等で学生の絞り込スカウトメッセージを送ることが可能です。学生が能動的に、自分と適合している会社を探すことも可能になっており、「今まで会えなかった学生に会える」を実現します。
FutureFinderは各種プランで、求人作成はもちろん、スカウトメッセージの原稿作成や、配信業務を代行運用させていただいております。また、説明会、インターンといった日程アップといった通常サイト運用も代行して行いますので、人事の方には、本来一番時間をかけていただきたい、面接や社内調整に注力していただき、お客様の工数削減でもサポートをさせていただきます。
約15万人の学生の中から「自社で活躍する人材」を効率よく見つけてアプローチできるため、選考の質と効率性を高められる。