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若者における「本質的な課題」を解決する「コンサルティング×研修×定着」サービス株式会社ファーストキャリア

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対象従業員規模
1000名以上
対応エリア
全国
サービス対象者
役員、管理職、中堅社員、一般社員、内定者
費用モデル
■コンサルティング:応相談 例)育成体系構築×チェックリスト作成×運用設計:330万円  ■研修:50万円 / 日~(時間枠で応相談)
実績
上場企業中心に、4月の1カ月間で約17,000名の新入社員研修を実施(昨年実績)
カテゴリ
ツール・研修全般研修コンサルティング階層別研修内定者研修新入社員研修若手社員研修中堅社員研修管理職研修リーダー・主任研修OJTトレーナー研修
若者における「本質的な課題」に対し、若年層のプロとして培ったノウハウと専門家のネットワークを駆使してその企業に最適なソリューションをご提供します

ファーストキャリアの『コンサルティング×研修×定着』サービスは、自社の人材開発・育成の「本質的な課題」を解決する「最適な打ち手」を企画・導入することができます。上場企業中心に、4月の1カ月間で約17,000名の新入社員研修を実施する同社のノウハウ・経験を活用して、その企業固有の「本質的な課題」の抽出から最適な打ち手の企画・導入までをトータルでサポート。1,700名以上の外部専門家やHRテクノロジーのベンダーとのパートナーシップを活用し、あらゆる課題に対して柔軟に対応します。

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「新入社員傾向レポート」~成長意欲は高いものの、協調性重視が強まる~

近年の新入社員は「協調性重視型」と「自己実現偏重型」に二極化してきていますが、2019年度は「協調性重視型」が大手企業で増加しました。その実態と要因をリアルに解説しています。

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2019年度「内定者レポート」~2020年度の新人研修の検討ポイント~

2019年内定者は、多種多様な情報から最適な選択をしてきた認識を持ち、成長にも前向きですが、前例やパターンに囚われすぎる面もあります。根底の価値観と育成のポイントを解説しています。

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今からできる!「2020年度新入社員の育成体制」の強化

新入社員は研修後、配属先での仕事経験、他者との関わりの中で成長します。育成が現場任せ・属人的でなく「組織で育てる体制」へと変わる「2020年度入社に間に合う施策」を解説しています。

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本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社ファーストキャリアへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社ファーストキャリアより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

サービスの特徴

若年層のプロ×専門家×HRテクノロジーの融合

若年層向けの人材開発・育成でトップクラスの実績があり、若者の調査・研究も行う「若手のプロ」としての知見・経験により、最適な育成環境・経験をデザイン。また、1700人を超える専門家(コンサルタント、講師など)や事前・事後学習、定着化、効果測定、人材マネジメントなどの多くのHRテクノロジーのベンターとのネットワークを活用して、最適なチーム・しくみを組成します。

人材を「点」ではなく「線」や「面」で育成する企画

採用~内定者教育~若年層育成~キャリア開発まで、人材開発・育成を「点」ではなく「線」で企画します。さらに、「育成される側」だけでなく「育成する側の育成」や育成実行支援、そして、組織課題にも目を向け、組織的・自律的に人が成長する文化・風土づくりに寄与します。

育成体系構築/学習体系構築のコンサルティング

育成体系構築では、企業として求められる人材を紐解き、若年層に求められる「成長目標」を策定し、望まれる成長ストーリーを可視化した上で、早期活躍を実現するための「育成体系」を構築します。その他の人材開発・育成分野の課題にも柔軟に対応し、目的実現のためにご支援します。

サービス詳細

編集部のココが違う!

上場企業中心に、4月の1カ月間で約17,000名の新入社員研修を実施する同社のノウハウ・経験が生きたコンサルティングが受けられる。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社ファーストキャリア
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
事業内容
【ファーストキャリア事業】
 人事と現場における人材育成の最適化
 □ ファーストキャリア層プロフェッショナル化(一人前)支援
 □ 育成側の育成力向上支援
 □ 現場育成の仕組み・風土づくり支援

【ヤングタレントマネジメント事業】
 企業の未来を見据えた採用と育成の一体化
 □ 異能人材との出会い・リクルーティングプロデュース
 □ 異能人材育成シナリオコンサルティング
  (ファストトラック構築)
 □ ファーストキャリア期卒業生の組織化事業

【ラーニングイノベーション事業】
 ナレッジとテクノロジーを活かした学び方改革
 □ HRデータに基づく人材開発(HRテック領域)のシンクタンク化
 □ 個別最適化学習コンテンツ提供
 □ 集合研修に依らないラーニングカルチャー構築支援
設立年月
2006年8月
国内拠点
東京、大阪
ファーストキャリア 関西支社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町 4-20 グランフロント大阪タワー A 22階
サービスサイトURL
https://firstcareer.co.jp/

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