【採用活動の体質改善】20年以上採用領域に関わるコンサルタントが併走。採用コンサルティングサービス株式会社sky's the limit

アフターコロナ時代では採用市場において以下の状況が予測されています。
▶⼀般有料媒体では募集が集まりづらくなる...⇒ オウンドメディアの強化が必要
▶採⽤市場が予測しづらくなる...⇒ その時その時に合わせた採⽤戦略⽴案
▶応募効果が明確に区別されるようになる...⇒ 不⾜案件ごとに使い分けが必要
▶⼈材の充⾜から営業利益を安定化させる...⇒ ⼈員の不⾜を解消して機会損失を回避

「まだ対策を取れていない...」と不安なお客様は是非弊社にご相談くださいませ。
常に最適な⺟集団形成を支援し、遅れを取らない採⽤戦略を実現いたします。

私はリクルート時代に培った採用関連のノウハウと経験を活かし、クライアントファーストの理念に基づき、採用コンサルを中心に、採用計画・採用戦略の立案と実施、従業員教育や定着など、様々な課題をワンストップで行い、企業様の事業推進をサポートし、多くの企業様の採用成功と業務改善、コスト削減などを実現してきました。
多くの企業様を支援してきた私が各種採用課題に対して、最適なプランを組み、きめ細かい運用を行うことで成果達成へと導きます。

採用体制の体質改善だけでなく、企業の経営目標や経営課題、事業戦略に沿った、採用戦略立案のお手伝いもいたします。
「採用課題がわからない…。」という課題をはじめ、「採用コンサルティング会社や採用代行会社にお願いしたが、成果が出なかった」「不人気業界で採用がうまくいかない」「従業員の定着率をあげたい」「外国人採用や復職支援を行いたい」など、それぞれの課題すべてに対して戦略を立案いたします。