50代社員のための キャリアマネジメント研修/ライフシフト研修株式会社パルトネール

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対象従業員規模
300名以上
対応エリア
全国、海外
講師派遣 ※旅費別途。研修会場、備品の手配は貴社(クライアント)にてお願いいたします。
サービス対象者
その他(50歳以上の社員)
最低契約期間
なし
費用モデル
<基本料金> 半日セミナー 40万円(税別) 1日研修 60万円(税別) 2日研修 80万円(税別)
実績
大手自動車メーカー、大手建材メーカー、大手インフラ系企業等 バブル入社組(50歳以上)社員を数多く抱えている企業
カテゴリ
階層別研修中堅社員研修
人生100年時代 50歳からの働き方/生き方改革

株式会社パルトネールの「50代社員のための キャリアマネジメント研修/ライフシフト研修」は、定年や再雇用などキャリアの節目を迎える50代の社員が、自身のキャリアをマネジメントする力を身に付けるための研修サービスです。定年延長や再雇用も見据えながら、50代以上の社員が生き生きと働くようになることで、組織全体の生産性向上にもつながります。

サービスの特徴

50代社員のための キャリアマネジメント研修

長年キャリアカウンセリングの分野で活躍してきたベテラン講師をアテンドします。
本研修を通じて、受講者は他者と比較しないで自分を見つめることにより、自分なりの答えを見出し、自分で自分のことが決められるように(=自立/自律)なり、「これまで会社に翻弄されてきた」という呪縛から解き放たれます。

人生100年時代を生き切るための ライフシフト研修

ポストオフや介護離職や定年後不安など、人生の折り返しで50代は仕事のモチベーションが下がる時です。職場の現実から離れ、この国・この時代に生きる、自分の人生の目的・意味と向き合う中で、人生を俯瞰し、自分が大切にしているライフテーマを見出します。
描き出される将来展望は、漠然とした不安や悩みを払拭し、目的達成のための具体策に意識が向かい、課題を乗り越え、より良い選択や挑戦に向かう原動力となります。

日本人の思考特性にマッチしたプログラム

日本人は、他者の意見を参考にして自分はどうするかを決める傾向があります。他者と感想や意見の交換をするグループシェアリングをふんだんに取り入れ、意識の変化に気付き、研修の意義を感じるようになります。

編集部のココが違う!

仕事ぶりやモチベーションに格差ができやすい50代社員の働き方改革を促進し、組織全体の生産性向上が期待できる。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社パルトネール
所在地
東京都中央区東日本橋3-6-16-1103
事業内容
■組織・人事戦略コンサルティング
■人事処遇制度/人材開発・キャリア開発制度の設計・運用・活用コンサルティング
■教育研修/能力開発コンサルティング
設立年月
2009年12月
国内拠点
◆四谷オフィス
東京都千代田区麹町6-4-9 ミュゼ麹町402号室
サービスサイトURL
http://partenairejapan.co.jp/

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