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大手メーカー、総合商社等、続々導入 /「今の新人」対応:ロケットスタート研修ほか 株式会社ビヨンド

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員
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実績
最大数百名までの同日開催/公開コース/部長向けの講演等
カテゴリ
ツール・研修全般研修コンサルティング階層別研修新入社員研修若手社員研修中堅社員研修管理職研修リーダー・主任研修役員研修OJTトレーナー研修組織開発組織風土改革意識変革・モチベーションアップコミュニケーション活性
アクセンチュア×リクルート出身者が創業

株式会社ビヨンドの「大手メーカー、総合商社等、続々導入『今の新人』対応:ロケットスタート研修ほか」は、研修の効果継続にこだわった「一皮むける研修」を提供する研修コンサルティングサービスです。「研修を目的としない」ことを掲げ、導入企業の業務プロセスの中に設定した「目的」を達成するための「手段」としての研修実施と育成の仕組みづくりを実現するためにサポートします。

サービスの特徴

アクセンチュア×リクルート出身者が創業

ビヨンドはいわゆる「研修会社」ではなく「コンサルティングファーム」です。一般的な研修会社との違いは「研修を目的としない」こと。貴社の業務プロセスの中に「目的」を設定して、そのための「手段」として「一皮むける研修」を位置づけます。弊社コンサルタントが訪問、ヒアリングのうえ、貴社向けプログラムをカスタマイズして提供します。

先端心理学を活用した「一皮むける研修」

ビヨンドは、人材・組織開発の起点は「個人の自己肯定感(セルフコンフィデンス)へのアプローチ」だと考えています。そして、そのために活用する「SCT(セルフコンフィデンス・テクノロジー)」という、人材開発・組織開発に関わる独自の「人間尊重」の哲学・技術体系を研究し続けています。

「研修の効果継続」を考え抜いています

「研修の職場転移」を私たちは真剣に考えています。ビヨンドは各研修プログラムごとに「何が大事か」という明確なメッセージ(=「コア原則」)を設定、それが職場で活用されるための各種ツールをご用意しています。「たかが研修」。しかしそれを「されど研修」にするために豊富な事例をもとに、共に知恵を絞ります。

編集部のココが違う!

単なる研修パッケージの提案ではなく施策のコンセプト・目的から研修担当者とともに設計。職場での研修効果継続の期待が高い。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社ビヨンド
所在地
東京都千代田区外神田5-1-14 三幸ビル3F
事業内容
■組織・人事コンサルティング
■人材育成・研修
■人材アセスメント・サーベイ
■採用コンサルティング・採用アウトソーシング
設立年月
2013年1月
国内拠点
東京
サービスサイトURL
http://b4d.co.jp/

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