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「行って、帰ってきた」だけにはしない新入社員・若手向け海外研修グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ株式会社

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
※その他地域は応相談
サービス対象者
一般社員、新入社員
最低契約期間
なし
費用モデル
お問い合わせください
実績
各企業の新入社員を延べ1,000人以上、海外に派遣。大手自動車部品メーカーにてTOEICスコア5年間平均140点向上。
カテゴリ
テーマ別研修グローバル人材育成人材育成・研修グローバルコミュニケーション階層別研修新入社員研修若手社員研修
グローバルビジネスに対する熱意を引き出し、「できる」という自信に変える海外研修

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社の「『行って、帰ってきた』だけにはしない新入社員・若手向け海外研修」は、語学学校とアクションラーニングプロジェクト(ALP)による相乗効果が期待できる研修プログラムです。現地で100人規模のアンケ―ト調査を行う等、チームで取り組む"アクション"を通して「課題解決力」「行動力」「異文化理解力」を養います。

サービスの特徴

「グローバル人材」に求められる要素を鍛える研修

留学を専門とする留学エージェントや、英語研修を専門とする会社とは異なり、グローバル・エデュケーションは変化の激しい時代における「自立したグローバル人材」の定義を明確に持っています。海外のトップビジネススクールを始め、国内外コンサルタントやトップトレーナーとの協働から得た知見を活かし、企業が求めるグローバル人材の育成を実現します。

受講者の確実な変化を生み出す仕組み

若手向けの語学研修は、受け身の学習姿勢になってしまうことがありますが、グローバル・エデュケーションでは、一人ひとりが最後まで自分事として研修に取り組む仕組みがあります。研修時に「何をやってみたいか?」というテーマ決めを自ら行い、その実行をサポートします。自分自身の強いビジョンと、「自分自身が作るプログラムである」という所有感を持つことで、確実な成果が出ます。

事前研修で研修の意義を理解し、投資効果を高める

どの立ち位置で何を見るかによって、行動、そして結果は大きく異なります。グローバル・エデュケーションでは、事前研修を通して、「なぜ行くのか?」「成果は何か?」を深く理解し、視座を高め、海外研修を通して得られることの広さ・深みについて考えてもらいます。そうしてモチベーションを高め、単なる「語学研修」だけに留まらない成果を残します。

編集部のココが違う!

海外研修の意義を深く理解し、モチベーションを高める事前研修が、受講者の意識変革を促し、研修の投資効果を上げる。

サービス提供元情報

社名・団体名
グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ株式会社
所在地
東京都渋谷区代官山町9-15 Brick Hills 代官山
事業内容
■グローバル&自立型人材育成・組織開発コンサルティング
■国内での研修・ワークショップ
■海外での研修・ワークショップ
■アセスメント
■人材育成ご担当者向け無料勉強会
設立年月
2000年12月
国内拠点
東京・大阪

■大阪支店〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16
新大阪CSPビル 524TEL:06-6305-2712 FAX:06-6305-2713

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