乗越える力／レジリエンス診断・定着化サービス　＜調査⇒開発⇒検証＞株式会社エヌキュージャパン

・レジリエンスコンピテンシーを活用し、従来の意識調査やストレスチェックのような 「意図と操作」が入り、架空の人物への提言書の独り歩きを防止。
・個人特性（気質、動因）を反映し、従来の自己申告式では機能しなかった具体的個別対応を提示。
・「上司・職場・人事」等の他責思考の助長を防ぎ、自己課題化から自責思考を醸成する。　

「何故ここまで分析できるのか（朝礼・夕礼・会議に参加しているようだ）」と言われます。
●管理者用「職場を元気にするスイッチ」●メンバー用「自分を元気にするスイッチ」を提示し 、部門や課所のフルポテンシャル化を推し進める診断です。管理職を支援しながら生産性を向上させます。

・現場で起こる問題には 「研修時の教育項目」 のように、 「順番やテーマ名」 など付いてきません
・ですので、過去のテーマ中心の研修内容を、自身＆周囲のために活かせているかを知識技術の「習得の力」ではなく、「適応の力」として検証します