外部通報窓口ホットラインサービスGLOBAL MODE 株式会社

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対象従業員規模
その他 (5,000名以上)
対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
サービス対象者
役員、管理職、中堅社員、一般社員、新入社員、アルバイト・パート
最低契約期間
なし
費用モデル
15,000円~
実績
2017年サービス開始。ご契約企業多数。
カテゴリ
安全衛生セクハラ・パワハラ対策法務業務支援コンプライアンス支援サービス
電話・メール・専用フォームからいつでも通報を受け付けております。
ハラスメントの早期把握・防止・予防などにお役に立ちます。

GLOBAL MODE株式会社の「社内の窓口、人事担当者サポート・外部通報窓口ホットライン支援 」は、企業の内・外部からハラスメント対策を支援するサービスです。専門知識を用いて社内窓口担当者の負担を軽減し、また外部には匿名通報ホットラインを設置することで、ハラスメントを防止します。ハラスメント対策を通して働きやすい職場を実現し、人手不足の解消にも貢献します。

サービスの特徴

”働きやすい職場環境を作り続ける”お手伝いをします!

弊社は、ハラスメント・コンプライアンス違反通報窓口サービスをいたしております。
社内のハラスメント対策でお悩みではありませんか? 社員への相談対応をどうしたら良いのか?…二次ハラスメントにならないようにするには?など、様々な人間関係を軸にした問題を、専門の知識のもとに対応対策のお手伝いいたします。担当者の労力の軽減、精神的負担も軽減されます。

社員が輝けば企業も輝く!

ハラスメントはひとつの事柄にいくつもの要素が絡み合っていることが多くあります。社員は、心・体・コミュニケーションなど、それらがバランスよく健康でなければ能力を発揮できません。働きやすい就業環境にすることが、社員満足度につながり、素晴らしい連鎖となるでしょう。

外部通報ホットライン設置で安心サポート!

ハラスメントを行う本人には自覚がない場合も多いため、突然問題になり、被害者・行為者共に就業継続が困難になる可能性があります。外部にホットラインを設置することにより、通報者しやすいうえに、プライバシーが守られ匿名でも通報ができるため早期発覚に繋がります。また、外部にホットラインが設置されることで、従業員の意識付けにもなり防止策としても活用できます。

編集部のココが違う!

問題発生時にはヒアリング代行も行うなど、ニーズに合わせた幅広い対応力が強み。ハラスメント対策を企業の内外から支援できる。

サービス提供元情報

社名・団体名
GLOBAL MODE 株式会社
所在地
東京都港区西新橋2-34-8 エステムプラザ愛宕虎ノ門レジデンス 406
事業内容
▪ハラスメント・コンプライアンス違反の通報窓口ホットライン代行
▪ハラスメント対策研修・コミュニケーション研修
▪ストレスチェック実施者代行サービス
▪人事・相談窓口担当者コンサルティング
設立年月
2014年3月
国内拠点
東京

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