オリジナル設計で成果にこだわる研修&ワークショッププログラム株式会社ウェイアンドアイ

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対象従業員規模
500名以上
対応エリア
全国
サービス対象者
全社員
最低契約期間
半日・1日~複数回プログラム
費用モデル
定額料金制(メンバー対象 40万円/日、管理者対象 45万円/日)
実績
製造、建設、卸売小売、飲食、医療、IT、旅行、鉄道、ガス、保険、自動車、ホテル、放送、保守サービス、国立研究開発法人 等
カテゴリ
テーマ別研修マネジメントスキル研修顧客対応力研修ビジネススキル研修能力開発研修
社員と組織の「エンゲージメント強化」「価値創造力強化」「マネジメント進化」を実現する

ウェイアンドアイの「オリジナル設計で成果にこだわる研修&ワークショッププログラム」は事前ヒアリング・企画設計・研修担当・アフターフォローの一貫サービスで成果にこだわりを持って展開します。
理念浸透・共有によるエンゲージメント強化、イノベーションを興す組織開発、自発的な学びを促進するマネジメント開発などを中心テーマとして役立てられます。

サービスの特徴

理念共有・エンゲージメントの強化プログラム

「企業組織と個人の共感・共鳴を生み出し、強みで貢献する」三点思考®でエンゲージ
メントを強化する。
【効果例】
1 働きがい明確化/モチベーションアップ
2 理念の浸透・共有が自発的に図れる
3 自律的な行動の促進→エンゲージメントが高い組織への変革を促進

イノベーション・価値創造力強化プログラム

「イノベーションモデル」の体感で知恵・アイデアを生み出し、価値創造力を高める。
【効果例】
1 職場改善・業務改善に活かせる
2 企画提案に活かせる
3 日々の仕事に価値創造→新価値創造ができるイノベーティブな組織への変革を促進

OJL(オン・ザ・ジョブ ラーニング)マネジメントプログラム

OJTとOJL( On-the-Job Learning )の習得により、マネジメントを進化させる。
【効果例】
1 「働き方改革」に向けてマネジメント進化
2 自発的なメンバーの育成が進む
3 マネジメントの成功期待感が高まる→自律型人財・創発型組織への変革を促進

編集部のココが違う!

日本の最先端企業が参加する「ウェイアンドアイフォーラム」や「理念経営研究会」などで培われたノウハウをシンプルメソッド化して提供する。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社ウェイアンドアイ
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階
事業内容
■ワークショップ事業
■イベント事業
■マインドフルネス&カウンセリング事業
国内拠点
【東京オフィス】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階
【本店】埼玉県

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