ソリューション・アンド・テクノロジーの「WiMS/SaaS 勤務管理システム」は休暇や残業の申請、シフト管理など豊富な機能を持つクラウド型の勤務管理システムです。フレックスタイム制、変形労働時間制、時差勤務、テレワークなど、業種や雇用形態により多様化する働き方に柔軟に対応いたします。休暇管理やプロジェクト工数管理など豊富な機能を搭載し、働きやすい環境づくりに適した充実の機能を提供いたします。
フレキシブルな働き方と適切な労働時間管理を両立するために、実績の管理だけでなく、事前の計画に着目し、年休取得計画も含めた勤務計画機能を搭載しています。計画と実績の両面を管理することで、労働法や就業規則などのルールを遵守しながら、フレキシブルで生産性の高い働き方の実現を目指します。
日々の勤務実績はグラフで視覚的に認識しやすく、月の途中でも自身の労働時間や残業時間、そこから予測される月の労働時間を把握することができます。月次締めを待たずとも、自身で気づきを得て労働時間の調整に役立てることができます。
従業員の就業状況を、全社単位、部門単位、個人単位に把握することができ、有効な労務管理を実現いたします。
36協定時間超過アラートなど各種警告表示で過重労働の事前検知によるリスクマネジメントを実現します。
有給休暇の付与条件や、勤務パターン等の様々な項目をマスタ化し、サービス導入時やその後の制度変更の際にもノンプログラミングで効率良く設定することが可能です。
テレワークや時短勤務、シフト勤務や変形労働時間制など、多様な勤務パターンに柔軟に対応いたします。
残業対象、有給休暇の付与対象等の情報を、個人単位で設定することが可能です。
従業員各自が年休残数や超過時間をリアルタイムに確認することができるので、自身の働き方のマネジメントが可能です。
IT投資効果を最大限に引き出すためには、システムが業務に必要な機能を備えているだけでなく、システムを使いこなすために必要なサービスを、継続的に提供することが重要であると考えています。ご要望を丁寧にヒアリングし、本質的なニーズを汲み取ったオリジナルサービスメニューで、課題解決のための効率的な支援と効果的な提案を行います。
システム導入から運用まで業務や労務管理に精通したコンサルタントがサポートするため、企業ごとの多様な働き方改革を推進できる。