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Rosic人材マネジメントシステム株式会社T4C

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対象従業員規模
1000名以上
対応エリア
全国
サービス対象者
経営者、役員、管理職、その他(人事企画)
最低契約期間
なし
実績
170社以上(2019年10月現在)旭化成、NTTデータ、キヤノン、サントリーホー ルディングス、清水建設、第一三共 他※敬称略
カテゴリ
人事管理人材管理システム人事評価システム
人と組織の可視化を実現する人材マネジメント支援ツール

「Rosic人材マネジメントシステム」は、社員の業務やプロジェクト履歴、保有スキル、資格や評価情報などの情報を適切な形式で一元管理し、人材情報を活用した経営戦略や事業展開などをスピーディーに実現できるようサポートするシステムです。

解決できる課題

組織・人材に関する情報の適切な把握と効果的な活用ができていない
データの管理・活用が担当ごとに個別・独立的で総合的な連動がなされていない
人事企画に付随するオペレーション負荷が高く、PDCAを回せていない

期待できる効果

経験と勘ではなく、事実に基づいたマネジメントを支援

人材情報基盤を整備し、人材情報を活用した、戦略的・計画的な人材マネジメントを効果的に推進できるようになります。人事データとその分析結果をもって、より効果・効率的な人事・労務施策のPDCA(企画・評価・改善等)を実現できます。

サービスの特徴

管理したい情報を、管理したい形で管理できる人材DB

人材データベースを整備するということは、ただデータ登録できれば良いわけではありません。Rosicは活用を見据えた「適切」な管理を実現できます。(例)所属、等級等の正しい滞留年数、所属名では判定できない職務の情報、集計・分析軸に使用する情報など
ユーザ様の声 「しっかりした人材DBを整備しようと考えたら選択肢はRosicしか無かった」(サービス業・人事担当)

高機能なインポート/目的・利用者に合わせた適切なアウトプットの提供

人材マネジメントシーンにおける重要な情報は、申請/承認・一括取込・既存システムからの自動連携で取り込むことができます。また、取り込んだ情報を目的・利用者に合わせて適切なアウトプットを提供します。
Rosicがサポートしてきた業務例
■スキル管理   ■キャリア開発   ■異動検討
■要員計画    ■人事評価     ■後継者管理
■自己申告    ■人件費分析    ■労働時間マネジメント

自社の独自性、変化へ対応できるシステム

ユーザ様の声 「クラウド製品は初期費用が安価ですが、システムに業務を合わせていく必要があり、システム対応できない場合は全て運用で補わなければなりません。Rosicは『ユーザのやりたいことをシステムで実現するためにはどうすればいいか』が考え抜かれたシステム設計思想であり、柔軟性と拡張性が高いため第一候補のシステムとなりました。」(商社・人事担当)

編集部のココが違う!

実践的な機能に加え、Rosicの豊富な導入実績と実例に裏付けされた、人材データベース活用ノウハウの提供とサポートが手厚い。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社T4C
所在地
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F
事業内容
■ Rosic導入コンサルティング
■ SAP導入コンサルティング
■ IT部門支援サービス
設立年月
2002年10月
国内拠点
東京、名古屋、大阪
サービスサイトURL
http://rosic.t4c.co.jp/

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