適性検査Compass株式会社イング

1,000社を超える企業の人事担当者にヒアリングを行い、採用選考時に本当に知りたい評価項目を精選。「心理×経営」という視点で人材採用シーンに最適な情報を提供できる適性検査を実現しています。求める人物像により、オリジナルの評価基準の設定といったカスタマイズも可能なうえ、英語・中国語での受験にも対応しています。

独自に考案した概念に基づき、受験者のパーソナリティを分析し、以下の項目で採用判定レポートを作成します。
■入社後プラスにはたらく要因・リスクになりうる要因をそれぞれ項目別に評価
■ 「対人関係スタイル」と「ストレス耐性」を特に分析
■総合判定
■基礎能力（オプション）
初めて採用選考を経験する担当者様からベテラン・役員まですべての採用ご担当者様に役立ちます。

24時間365日、専用のwebアプリケーションを利用し、検査実施の手配と診断結果の迅速な出力を行うことができます。また、オリジナルのランキング作成や、診断結果の管理・編集ができるCSVデータのダウンロードも可能です。