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適性検査Compass株式会社イング

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対象従業員規模
50名以上
対応エリア
全国
サービス対象者
一般社員、新入社員
最低契約期間
なし
費用モデル
通常プラン:契約料なし・システム利用料なし※適性検査:2,000円/名                    半額プラン:年間基本料10万円※1,000円/名
実績
従業員規模数千人~数十名の企業様まで、業種・業態を問わず約800社の導入実績(2017年9月現在)
カテゴリ
採用その他適性検査・アセスメント
組織の活性化に必要な“人財”を見抜く

「適性検査Compass」は、1,000社を超える企業の人事担当者の“本音”を評価項目に反映した適性検査です。診断結果を活用することで、採用現場で応募者の評価に迷う採用担当者が、自社の求める人物像を採用できるよう支援します。早期離脱やメンタル不調などのリスク回避にも効果が期待できます。

解決できる課題

早期離職やメンタル不調など入社後のリスクを回避したい
自社の求める人物像に最適な応募者を採用したい
今使っている適性検査が十分に活かせていない

期待できる効果

組織の未来を支える人材を採用するための適性検査

Compassは、人材採用担当者が求める、「本当に知りたいこと」のリサーチを数年かけて行い、1,000社を超える企業の人事担当者の“本音”を評価項目に反映した検査です。特に、「ストレス耐性」や「対人コミュニケーション」、「抑鬱傾向」など今の時代に注目度の高い問題を解決するためにより実務に適した研究を重ねて開発しています。希望の企業様には、コンサルティングや研修も実施します。

サービスの特徴

人材採用現場の声をもとに開発、多様なニーズに対応

1,000社を超える企業の人事担当者にヒアリングを行い、採用選考時に本当に知りたい評価項目を精選。「心理×経営」という視点で人材採用シーンに最適な情報を提供できる適性検査を実現しています。求める人物像により、オリジナルの評価基準の設定といったカスタマイズも可能なうえ、英語・中国語での受験にも対応しています。

Compassでわかる診断レポートについて

独自に考案した概念に基づき、受験者のパーソナリティを分析し、以下の項目で採用判定レポートを作成します。
■入社後プラスにはたらく要因・リスクになりうる要因をそれぞれ項目別に評価
■ 「対人関係スタイル」と「ストレス耐性」を特に分析
■総合判定
■基礎能力(オプション)
初めて採用選考を経験する担当者様からベテラン・役員まですべての採用ご担当者様に役立ちます。

すべてがweb上でワンストップで完結

24時間365日、専用のwebアプリケーションを利用し、検査実施の手配と診断結果の迅速な出力を行うことができます。また、オリジナルのランキング作成や、診断結果の管理・編集ができるCSVデータのダウンロードも可能です。

編集部のココが違う!

1,000社を超える企業の人事担当者の評価を反映したデータが、業種や規模を問わず、利用企業の求める人材を高い精度で見極める。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社イング
所在地
東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿6F
事業内容
■適性検査Compassの開発・サービス運営
■人事アセスメントの企画・開発
■採用基準明確化コンサルティング
設立年月
2010年12月
国内拠点
東京
サービスサイトURL
http://ing-c.co.jp/product/index.html

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