【会場・オンライン自由選択型】2022年度新入社員合同研修(ケイ．イー．シー．株式会社)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国

サービス対象者: 新入社員、その他（若手社員）

最低契約期間: なし

費用モデル: お一人様　38,000円（税込 41,800円） ※教材費を含みます。

実績: ＜新入社員向け＞新入社員フォロー研修、新入社員研修　＜その他＞階層別研修、OJT研修、コミュニケーション研修、ハラスメント研修、チームワーク研修　等実施実績あり。　オーダーメイド型での企画作成も承ります。詳しくはお問合せください。オンラインと対面研修を組み合わせるブレンド型の研修も実施いたしております。

カテゴリ: テーマ別研修、マネジメントスキル研修、顧客対応力研修、ビジネススキル研修、能力開発研修、テーマ別研修その他、ツール・研修全般、研修・教育その他、研修・教育・組織開発関連その他、階層別研修、新入社員研修、若手社員研修、組織開発、コミュニケーション活性、オンライン研修

学生から社会人へ行動変容を促す！

オンライン授業等も増え、対面でのコミュニケーションが少ない環境で過ごすことの多い新入社員の方々に、組織の中で働く上で必要な意識・知識・行動を実践的に学び、本質を習得できるプログラムです。

解決できる課題

TPOをわきまえたマナー・言動力
自分で考え行動できる自律心
周囲と協働できるコミュニケーションチームワーク

期待できる効果

［復習動画コンテンツ付！］働く上で必要な意識・スキルの定着: ビジネスマナーやコミュニケーションといったスキル面においては、
型だけでなく応用できるための本質を理解した上で習得することができます。
マインド面においては、仕事の基本となる8大意識（顧客・品質・目的・協調・改善・コスト・納期・時間意識）を
理解することにより、主体性や当事者意識の向上を高めます。
※復習パックとして動画コンテンツをセットにしておりますので、OJTの一環としてもご利用いただけます。

サービス資料ダウンロード

今までの研修・人材育成を見直しませんか？

コロナ禍において既存研修のオンライン化・研修そのものの目的の見直しが求められています。
人材育成見直しのポイント・今求められるテーマについてご紹介をしております。

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【ご注意】

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サービスの特徴

本研修の3つの特長: １．「悩む→考える→工夫する→行動する」過程で学生から社会人への意識・行動の転換
経験から学びを得て振り返り、応用する実践型のワークを実施。
ビジネスマナー等のレクチャー時もその型だけでなく目的を理解するため、
ディスカッション・振り返りの機会を多く設け、自ら考え目的意識を持ち
行動できる主体性を高めます。

２．研修中のG-PDCA実践で、明日からの行動が具体化
1日目の冒頭に自己の強み・弱みを理解するとともに企業人としての目標を設定し、
研修中に目標達成に向けた具体的行動を実践し、繰り返しG-PDCAサイクルを回します。
2日目の最後に目標を改めて明確にし、その達成に向けた具体的行動計画を策定します。
付け焼刃的な目標ではないため職場での行動が実現しやすく、
自ら軌道修正し成長し続ける人材を育成します。

３．研修後のオンライン復習パックによる学びの定着
研修での学びを振り返り定着に繋げるため、動画・確認テスト等による
オリジナル研修復習パックを1か月間、スマホ・PC等より受講可能なサービスです。
学習定着のためには反復が欠かせませんので、効果的にご活用ください。
（ご希望に応じて延長可能　※別途料金）

研修カリキュラム: 【1日目：2022年4月4日（月）】
■オリエンテーション
・研修の目的・心構え
・受講の約束
■学生から社会人へのマインドセット
・学生と社会人の根本的な違い
・仕事のやりがい・働く意味
■自己の現在地の把握と目標設定
・交流分析で自身を知る
・本日手に入れるゴール
■仕事の進め方
・G-PDCA/組織で働くとは/報告・連絡・相談
・主体性体感ワーク①
■ビジネスマナー習得①
・基本的な立ち居振る舞い（挨拶・所作・言葉遣い）
・コミュニケーションとは
・PDCA振り返り
■研修レポート

【2日目：2022年4月5日（火）】
■オリエンテーション
・前日の振り返り
・これまでの学びのシェア
■ビジネスマナー習得②
・ビジネスメール・文書の基本
・来客応対と会社訪問（名刺交換・席次紹介）
・電話応対の基本
■これまでの学びのアウトプット
・主体性体感ワーク②
　「PDCAサイクル」「チームワーク」「コミュニケーション」など
　学びのアウトプット
■目標設定
・自己理解と他者理解
・自己の強み・弱み
・実行宣言の策定
■研修報告書

※会場とオンラインで進行が異なる場合がございます。予めご了承下さいませ。