【会場・オンライン自由選択型】2022年度新入社員合同研修ケイ.イー.シー.株式会社

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
全国
サービス対象者
新入社員、その他(若手社員)
最低契約期間
なし
費用モデル
お一人様 38,000円(税込 41,800円) ※教材費を含みます。
実績
<新入社員向け>新入社員フォロー研修、新入社員研修 <その他>階層別研修、OJT研修、コミュニケーション研修、ハラスメント研修、チームワーク研修 等実施実績あり。 オーダーメイド型での企画作成も承ります。詳しくはお問合せください。 オンラインと対面研修を組み合わせるブレンド型の研修も実施いたしております。
カテゴリ
テーマ別研修マネジメントスキル研修顧客対応力研修ビジネススキル研修能力開発研修テーマ別研修その他ツール・研修全般研修・教育その他研修・教育・組織開発関連その他階層別研修新入社員研修若手社員研修組織開発コミュニケーション活性オンライン研修
学生から社会人へ行動変容を促す!

オンライン授業等も増え、対面でのコミュニケーションが少ない環境で過ごすことの多い新入社員の方々に、組織の中で働く上で必要な意識・知識・行動を実践的に学び、本質を習得できるプログラムです。

解決できる課題

TPOをわきまえたマナー・言動力
自分で考え行動できる自律心
周囲と協働できるコミュニケーションチームワーク

期待できる効果

[復習動画コンテンツ付!]働く上で必要な意識・スキルの定着

ビジネスマナーやコミュニケーションといったスキル面においては、
型だけでなく応用できるための本質を理解した上で習得することができます。
マインド面においては、仕事の基本となる8大意識(顧客・品質・目的・協調・改善・コスト・納期・時間意識)を
理解することにより、主体性や当事者意識の向上を高めます。
※復習パックとして動画コンテンツをセットにしておりますので、OJTの一環としてもご利用いただけます。

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今までの研修・人材育成を見直しませんか?

コロナ禍において既存研修のオンライン化・研修そのものの目的の見直しが求められています。
人材育成見直しのポイント・今求められるテーマについてご紹介をしております。

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【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者であるケイ.イー.シー.株式会社へ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 ケイ.イー.シー.株式会社より、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

サービスの特徴

本研修の3つの特長

1.「悩む→考える→工夫する→行動する」過程で学生から社会人への意識・行動の転換
経験から学びを得て振り返り、応用する実践型のワークを実施。
ビジネスマナー等のレクチャー時もその型だけでなく目的を理解するため、
ディスカッション・振り返りの機会を多く設け、自ら考え目的意識を持ち
行動できる主体性を高めます。

2. 研修中のG-PDCA実践で、明日からの行動が具体化
1日目の冒頭に自己の強み・弱みを理解するとともに企業人としての目標を設定し、
研修中に目標達成に向けた具体的行動を実践し、繰り返しG-PDCAサイクルを回します。
2日目の最後に目標を改めて明確にし、その達成に向けた具体的行動計画を策定します。
付け焼刃的な目標ではないため職場での行動が実現しやすく、
自ら軌道修正し成長し続ける人材を育成します。

3. 研修後のオンライン復習パックによる学びの定着
研修での学びを振り返り定着に繋げるため、動画・確認テスト等による
オリジナル研修復習パックを1か月間、スマホ・PC等より受講可能なサービスです。
学習定着のためには反復が欠かせませんので、効果的にご活用ください。
(ご希望に応じて延長可能 ※別途料金)

研修カリキュラム

【1日目:2022年4月4日(月)】
■オリエンテーション
・研修の目的・心構え
・受講の約束
■学生から社会人へのマインドセット
・学生と社会人の根本的な違い
・仕事のやりがい・働く意味
■自己の現在地の把握と目標設定
・交流分析で自身を知る
・本日手に入れるゴール
■仕事の進め方
・G-PDCA/組織で働くとは/報告・連絡・相談
・主体性体感ワーク①
■ビジネスマナー習得①
・基本的な立ち居振る舞い(挨拶・所作・言葉遣い)
・コミュニケーションとは
・PDCA振り返り
■研修レポート

【2日目:2022年4月5日(火)】
■オリエンテーション
・前日の振り返り
・これまでの学びのシェア
■ビジネスマナー習得②
・ビジネスメール・文書の基本
・来客応対と会社訪問(名刺交換・席次紹介)
・電話応対の基本
■これまでの学びのアウトプット
・主体性体感ワーク②
 「PDCAサイクル」「チームワーク」「コミュニケーション」など
  学びのアウトプット
■目標設定
・自己理解と他者理解
・自己の強み・弱み
・実行宣言の策定
■研修報告書

※会場とオンラインで進行が異なる場合がございます。予めご了承下さいませ。

サービス詳細

■開催日時(合同型2日間)

 2022年4月4日(月)10:00~17:30

 2022年4月5日(火)10:00~17:30

 ※宿泊研修ではございません。

 

■会場

【会場でのご参加の場合】

エル・おおさか(大阪府立労働センター)

[住所]〒540-0031 大阪市中央区北浜東3-14

[アクセス]

◇地下鉄谷町線/京阪本線「天満橋」駅より徒歩5分

◇地下鉄堺筋線/京阪本線「北浜」駅より徒歩10分

※会場では消毒・ソーシャルディスタンス・マスク着用等の感染予防対策を行っております。

 

【オンラインでのご参加の場合】

ご自宅・社内等、インターネット環境があれば全国どちらでもご受講いただけます。

 

■参加費用

 【2022年度新入社員合同研修へのお申し込み】

 お一人様 38,000円(税込 41,800円)

 ※教材費を含みます。

 ※参加形式の変更はお申し込み後も可能です。

 

【オプションサービス】

新入社員合同研修とあわせて下記サービスもご利用可能です。

お申し込みいただいた方には詳細内容をご連絡いたします。

◆新入社員合同研修(2022年4月開催)+新入社員フォローアップ研修(2022年10月開催予定/オンライン)

 :お一人様 50,000円(税込 55,000円)

 ※新入社員フォローアップ研修は通常18,000円(税込19,800円)のところ、

  新入社員合同研修と併せてお申し込みいただくと

  特別価格の12,000円(税込13,200円)でご参加いただけます。

 ※新入社員フォローアップ研修は2022年10月5日(水)・10月26日(水)に

  オンラインでの開催を予定しております。

 

■ご用意いただくもの

 筆記用具、名刺ケース(お持ちの場合)、ノートなど研修に必要なもの

 オンラインでご参加の方は、インターネット環境があるパソコンまたはスマートフォン

 

■服装

 スーツ着用

 

※単独研修・オーダーメイド型研修も承ります。

 お気軽にご相談ください(オンライン商談可)。

編集部のココが違う!

計画し改善していくPDCAだけではなく、ビジネスに大切なゴール設定までを一貫して身につけるG-PDCAが体得できる。

サービス提供元情報

社名・団体名
ケイ.イー.シー.株式会社
所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
事業内容
■法人サービス(研修事業、適性検査、人材紹介、人材派遣、キャリアサービス等)
■社会人教育(英会話、日本語教師、パソコン講座、中小企業診断士、NLP等)
■行政訓練(介護、職業訓練等)
■小学生、中学生、高校生等教育サービス(学習塾、個別指導、家庭教師等)
設立年月
1974年2月
国内拠点
大阪、東京、兵庫、京都、滋賀
サービスサイトURL
https://www.consul.kec.ne.jp/online-virtual-training/

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