eラーニングで社員教育をオンライン化 新卒・階層別研修からコンプラ・ハラスメント防止研修まで実施できる「playse.eラーニング」|株式会社manebieラーニングで社員教育をオンライン化 新卒・階層別研修からコンプラ・ハラスメント防止研修まで実施できる「playse.eラーニング」|株式会社manebi

従業員エンゲージメント向上につながる【ポジティブ心理学経営プロジェクト】ケイ.イー.シー.株式会社

サービスガイドTOPへ
対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
サービス対象者
全社員、内定者
最低契約期間
なし
費用モデル
貴社の状況によりお見積りいたしますので、お問い合わせください。目安1回20万円~ 無料体験セミナー及びトライアル研修実施中
実績
業界を問わず、テーマ別・階層別研修で導入いただいております。研修の他にコンサル、プロジェクト、1on1も実施実績あり。
カテゴリ
組織開発意識変革・モチベーションアップ
人の弱みではなく強みに焦点をあて、パフォーマンスを高めるポジティブ心理学。真の働き方改革・エンゲージメント向上を実現

ケイ.イー.シー.株式会社の「ポジティブ心理学経営プロジェクト」は、アメリカで生まれた新しい心理学「ポジティブ心理学」を活用した経営コンサルティングサービスです。各企業の課題に合わせたさまざまな段階で経営層や社員教育に取り入れることで、企業文化の創出、融合、定着を実施し、社員の幸福度を高めるとともにし、真の働き方改革を実現させます。

解決できる課題

社員の主体性・生産性を上げたい
働き方改革で残業を減らしているのに、社員が疲弊している
世代交代等により、会社のビジョンが曖昧になっている

期待できる効果

幸福度が高まると営業成績+37%、生産性+31%、貢献意欲10倍、創造性3倍、離職率-15%

人の弱みではなく強みに焦点をあて、パフォーマンスを高める「ポジティブ心理学」は、真の働き方改革・エンゲージメント向上を実現可能。
Web診断による持続的幸福度の可視化・カードワークによる自分と他者の価値観理解・会社の価値観(理念)との融合等を実施。「本質的な問題解決と目標設定」「主体性の発揮」「社員間の関係性向上・ベクトル統一」などの効果がございます。

サービスの特徴

人と組織を成長させるポジティブ心理学とは

人間は強みやポジティブなことよりも、弱みやネガティブなことに対して目が行きやすい生き物です。
意識して強みに着目し、ポジティブなフィードバックを行うことでパフォーマンスが向上します。

持続的幸福度を測るPERMA診断

持続的幸福度を高めるためにセリグマン博士が提唱する5つの要素で、web診断にて測ることができます。
診断結果をもとに個人及び組織の幸福度をあげるための具体的行動計画に繋げるほか、1on1ミーティングでの活用等が可能です。

個人と企業の価値観を融合するバリューカードワーク

PERMAのM(意味・意義・目的)を高めるのに有効なワークです。様々な価値観が書かれたカードを用いて自分と会社の価値観を明確にします。
自分と会社の価値観を満たす一致した行動を取ることで、自社で働く意味と成果創出を両立したより幸福な状態の実現に繋げます。

サービス詳細

研修・コンサルティング・個別面談等様々な手法で貴社の課題に沿った支援をいたします

編集部のココが違う!

ポジティブ心理学の第一人者M.セリグマン氏に直接師事した講師ファシリテーターが、導入企業の働き方改革の悩みを解消する。

サービス提供元情報

社名・団体名
ケイ.イー.シー.株式会社
所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
事業内容
■法人サービス(研修事業、適性検査、人材紹介、人材派遣、キャリアサービス等)
■社会人教育(英会話、日本語教師、パソコン講座、中小企業診断士、NLP等)
■行政訓練(介護、職業訓練等)
■小学生、中学生、高校生等教育サービス(学習塾、個別指導、家庭教師等)
設立年月
1974年2月
国内拠点
大阪、東京、兵庫、京都、滋賀
サービスサイトURL
http://www.consul.kec.ne.jp/

あなたにオススメのサービス

関連記事


資料請求リストに追加しました