就業規則作成・労務管理コンサルティング小松原経営労務管理事務所

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対象従業員規模
すべての規模に対応
対応エリア
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
サービス対象者
全社員
最低契約期間
お問合せください
費用モデル
20万円~
実績
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カテゴリ
人事評価法務業務支援コンプライアンス支援サービス人事管理人事管理コンサルティング
労務管理のプロが、労務トラブルを未然に防ぐ提案をいたします。

小松原経営労務管理事務所の「就業規則作成・労務管理コンサルティング」は専門家による労務管理支援サービスです。コンプライアンスの見直し・改善により労務トラブルを防止し、円滑な労務運営を行うための体制を整えて継続的なフォローを行います。労務リスクの軽減によりコア業務に集中できるため業績アップも可能です。

サービスの特徴

労務トラブル防止策

対症療法も大事ですが、問題が起きる土壌を改善しないと同様の問題が繰り返される可能性が高くなります。
当事務所では、専門知識と経験に基づき労働問題の予防・解決に役立つ規程の作成を行い、将来も労務問題で悩まされない会社づくりのお手伝いをいたします。事前に対策を講じることが最大の防御策です。

運用するためのコンサルティング

就業規則を見直し・作成を行う過程において、労働時間管理方法や残業代の合法的削減方法、その他労務管理に関するアドバイスも随時させていただきます。
ささいな疑問にもお答えさせていただきます。

コンプライアンス

就業規則は一度作成しても、法改正によりいつの間にか、法違反状態になっている場合があります。法律に違反している状態ですと、トラブルにつながることは明白です。
また、世の中の労働環境の変化等や、会社の経営方針・経営施策を変更した場合なども、規則に反映させるための見直しが必要になります。

編集部のココが違う!

労務相談に関する豊富な実務経験を生かしたアドバイスをもらいながら就業規則を作成でき、作成後も継続的なフォローが受けられる。

サービス提供元情報

社名・団体名
小松原経営労務管理事務所
所在地
東京都豊島区池袋3-24-2 ヤワラパートⅠ 202号
事業内容
■ 就業規則・各種規程作成
■ 労務相談
■ 助成金申請代行
■ 労働保険・社会保険手続き代行
設立年月
2009年5月
国内拠点
東京
サービスサイトURL
http://www.keieiroumu.org/

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