ナレッジ共有会・表彰式・アワード、ロールモデル・研修映像株式会社ゼロイン

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対応エリア
大阪府
東京23区
サービス対象者
管理職、中堅社員、一般社員、新入社員、アルバイト・パート
最低契約期間
目安準備期間:3カ月~半年
費用モデル
目安:イベント300万円~、 映像200万円~ ※詳細はお問合せください
実績
大手コンビニエンスチェーンのナレッジアワード、大手人材会社のビジョンアワード、高額商品の販売会社の研修映像など
カテゴリ
テーマ別研修能力開発研修
ロールモデルやナレッジを表出、社内全体に共有し、お互いに学び、称賛し合う風土を醸成する

自社のビジョンや行動指針を体現する社員の行動を讃え、そのナレッジを共有する「場」と「手段」を提供するサービスです。例えば、理想的な社員の行動やスタンスを表彰するアワードの設計や審査基準作成をサポートします。また、映像や冊子といった形にまとめることで、継続的に全社員にナレッジを伝えることが可能になります。

サービスの特徴

社内に生まれたビジョナリーな行動や兆しを表出する

あるお客様の事例ですが、新たなビジョンと行動指針の策定に伴い、それらを体現する行動やスタンスを共有・表彰するアワードを創設。エントリー制で、数回の事前審査や社員投票なども経て、ファイナリストによるプレゼンテーションと表彰式を実施しました。
多くの参加と互いの仕事への興味や称賛の声が生まれると共に、変革への経営の本気度が伝わり、強く意識づけることができました。

審査基準作成やエントリーシート設計などもサポート

ナレッジマネジメントでは「成果は真似できないが、プロセスやスタンスは真似できる」という視点が大事です。審査のあり方、表出の仕方が、新たな行動を生み出す鍵を握ります。
また、社内の巻き込みプロセスの設計も重要。例えば、エントリーや審査に上長をうまく組み込むことで、マネジメント層の評価視点の醸成にもつながりますし、エントリーシート次第で自分の仕事のふり返り方も変わってきます。

第三者の視点でナレッジを抽出し、様々な形で可視化

同じ仕事をしている人たちにとって気づきとなるナレッジを引きだし、かつ他部門の方々にもわかるように変換して伝えるのは簡単ではありません。
ゼロインはインナー領域に特化し、多数のロールモデルのナレッジやスタンスを取材し、見える化してきました。第三者視点で、社内では当たり前で見過ごされがちな、全社で推進したい取り組みや個人の思いを引きだし、映像や冊子にまとめます。

編集部のココが違う!

年間500件以上の施策をサポートしているノウハウが、自社では気づかない強みやナレッジを引き出し、伝わるものを作りだせる。

サービス提供元情報

社名・団体名
株式会社ゼロイン
所在地
東京都中央区銀座7-4-12 銀座メディカルビル4階
事業内容
組織・従業員のよりよい仕事を生み出す「アクション創出・最大化」
■インナーブランディング、インナーコミュニケーション支援
■ワークプレイス構築・オフィス移転支援
■バックオフィスの業務コンサルティング・運営支援
■インバウンド活性支援
設立年月
1998年2月
国内拠点
東京、大阪

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