年間57万人の受検実績を誇る、職場改善と人材開発のためのストレスチェック「Co-Labo」
コーピング、レジリエンス、プレゼンティーズム、そしてエンゲージメント—科学的な視点に基づき、職場改善と人材開発を実現。
ストレスチェックを次のステージへ導きます。
Co-Laboの独自尺度、コーピング(ストレスへの対処力)、レジリエンス(ストレスからの回復力)、コーピングの資源となる「ソーシャルスキル」を用いて測定。従来のストレスチェックと比較しより細かい分析が可能となることで、組織の本当の課題が見えてきます。
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法令対応の最低限の項目から、独自のオリジナルプランまで、ニーズごとに対応できるプランをご用意。
コーピング・プレゼンティーズム・ウェルビーイングの独自尺度や、健康経営優良法人(ホワイト500)認定における指標のプレゼンティーズム評価分析レポート機能も追加が可能。今まで見えなかった部分を正しく分析できます。
44種類の指標を基にした「集団分析レポート」と「プレゼンティーズム評価分析レポート」をご提供。グラフを用いたわかりやすい内容で、組織の現状と課題を一目で把握できるので集団分析、職場改善の基礎データとして活用できます。また、ストレスチェック実施後の対策として、組織分析コンサルティングやフィードバック研修といった支援も対応可能です。
業種・業態に合わせた設定、多言語にも対応しているので、企業様ごとに柔軟な設定が可能です。また、他社ツールで実施した検査結果のデータを無料で移行できるので(原則1年分)、過去データの再分析ができます。一社につき一人専任の担当者がつき、システム設定やデータ確認をサポートします。