話し方・聴き方を変える1on1サポートツール「Ando-san」(株式会社シンギュレイト)

対象従業員規模: すべての規模に対応

対応エリア: 全国、海外

サービス対象者: 経営者、役員、管理職、中堅社員

最低契約期間: 1ヶ月〜

カテゴリ: テーマ別研修、マネジメントスキル研修、能力開発研修、ツール・研修全般、ツール・研修全般その他、研修・教育その他、研修・教育・組織開発関連その他、階層別研修、階層別研修その他、組織開発、組織風土改革、組織開発その他、意識変革・モチベーションアップ、コミュニケーション活性

話し方・聴き方を変え、1on1の成果を最大化する1on1サポートツール「Ando-san」

シンギュレイトの「Ando-san（あんどうさん）」は、1on1における音声データを取得することで可視化し、1on1の質の向上を促す1on1サポートツールです。

解決できる課題

「マネージャー話しすぎ問題」1on1ではマネージャーが話す量を減らさなければ、メンバーの主体性を引き出すことはできません。
「1on1のやり方、正しいかわからない問題」1on1は導入したのに効果が出ているのかわからない、そもそも正しい1on1ができているのかがわかりにくい施策です。

期待できる効果

Ando-sanを使用したマネージャーの約85%が1on1の改善に成功！1on1における「話し方・聴き方」の改善によって、メンバーの主体性を引き出す1on1へ。: Ando-sanは、1on1の音声データを分析し、「話し方・聴き方」を可視化することで、メンター（1on1を実施するマネージャー）の話し方・聴き方を改善する1on1サポートツールです。

1on1は、メンティー（1on1を受けるメンバー・部下）のために行われる施策。メンティーの成長を支援し、主体性を引き出すためには、メンターが話しすぎてはいけません。
この目的を達成するためには、メンターが話し、教えるティーチングではコーチングによる1on1が適しています。

しかし、1on1において自分が「コーチング」をできているのかどうか、主観的に判断するのは難しいことです。自身では、自分の話している量などを正しく認識していると思っていても、その認識が実態とずれていることは少なくありません。

そこで行うべきことが、1on1における話し方・聴き方を客観的かつ定量的に把握すること。それこそが、1on1の目的を達成するための第一歩です。

Ando-sanを使って自分の話し方・聴き方を客観視したマネージャーの85%以上が、コーチングの時間を増やし、メンティーの主体性を引き出す1on1への改善に成功しています。

サービスの特徴

話し方・聴き方の改善に特化: 1on1における話し方・聴き方を変えるために必要な情報だけを厳選して可視化します。人は一度に多くの情報を提供されると、情報過多となり、提供された情報の全てを受け入れて活かすことができません。

そこでAndo-sanは、適切な話し方・聴き方にするために必要な情報に厳選。1on1実施後、Ando-sanからすぐに情報が提供され、いま実施した1on1を客観的にふりかえることができます。

科学的知見に基づいたふりかえりレポート: Ando-sanが取得した音声データとシンギュレイトの有する科学的知見から、1on1を効率的かつ効果的に改善するレポートを提供。1ヶ月半に1回提供します。

1on1で取得した音声データは、あなたの話し方・聴き方が詰まった貴重なデータです。この貴重なデータに基づいて、個々人に最適化されたアドバイスを掲載。一般的な1on1スキル研修では得られない、あなただけの1on1力向上プランを提供します。