障害者雇用プロセスサポート株式会社エンカレッジ

貴社の課題について無料ヒアリングを通じ、社内体制構築~理解~業務切り出し~採用フロー構築~採用（既卒・新卒）~定着や特例子会社設立等、幅広く情報提供・プランのご提示が可能です。

障害者社員の高齢化や新たな採用チャネルの模索、増加する発達障害者の採用検討等の悩みに対して、3つのキーワードで情報提供が可能です。

・既卒・第二新卒といった若手障害者の採用
・障害のある大学生（全障害）
・発達障害者の採用～定着

障害学生支援をする大学関係者との独自のネットワークを活用し、特に「障害のある大学生採用」に関しては障害学生との出会いやBtoB（大学向け）の告知戦略等についてお手伝いが可能です。