第11回 HR EXPO (人事労務・教育・採用)[秋]第11回 HR EXPO (人事労務・教育・採用)[秋]

IDEA DEVELOPMENT株式会社

あいでぃあ でぶろっぷめんと かぶしきかいしゃ

21件中 110件表示

今年の新入社員に驚くべき傾向を発見!?

あなたの会社の新入社員育成は「リモートゆでガエル」を生み出していませんか?

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、2022年の新入社員研修から発見した「リモートゆでガエル現象」について解説するコラムです。「リモートゆでガエル現象」への対策のほか、これまでの新入社員教育における主体性向上への取り組みや、2022年 個別コーチングで指摘された問題な…

従来の管理職研修が次世代リーダー育成になぜ不向きなのか?

変化の時代に強いマネージャーを育成するための研修メソッド

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、次世代リーダーを育てるための、研修メソッドを解説するコラムです。管理職(現役マネージャー)と次世代リーダー候補の違いや、次世代リーダー候補に適切な研修内容、職場実施、期待効果などをを紹介しています。

2030年まで通用するグローバル人材を育成できていますか?

大きく変わったグローバル人材のニーズと新たな育成方法

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、2030年まで通用するグローバル人材を育成するための手法を解説するコラムです。現在、大きく変わったグローバルビジネス環境や人材ニーズ、具体的なツールの例を交えた人材育成の手段などを紹介しています。

2022年はどんな1年になるでしょうか?

人材育成トレンドの予測とそこから学ぶ具体的な行動へのヒント

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、国内外のさまざまな2022年の人材育成トレンド予測・レポートなどの中から代表的な4つの視点について紹介する記事です。企業の人材育成担当者の視点 、 リーダーシップ開発専門家の視点、HRテクの視点、国内企業の人材育成担当者の視点 につ…

もう避けられないが「実はそれほど難しくない」研修効果測定

研修効果測定の基本の3ステップ

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、これからの人材育成に求められる重要な「研修効果測定」の基本と測定のための3ステップを解説するコラムです。ステップ1:成果を出す(Transfer)、ステップ2:成果を測る(Measure)、ステップ3:成果を伝える(Share)につ…

21件中 110件表示


資料請求リストに追加しました