株式会社Works Human Intelligenceの井上翔平氏が、ジョブローテーション制度の活用について解説するコラムです。企業視点・従業員視点のメリットとデメリットや成功に導く3つのポイント、日本に定着した背景、成功事例などを紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceの眞柴亮氏が、人的資本開示に向けて注目される健康経営について、企業が推進するための事例と取り組みのヒントを紹介するコラムです。健康経営の定義と企業が取り組む意義や国が取り組む「健康経営度調査」とは、企業が健康経営を推進する4つのメリット、健康経…

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤 裕之氏が、人的資本開示の流れについて、具体的に自社でどのような準備をすればよいのかを解説するコラムです。人的資本の具体的な開示項目、人的資本の情報開示へ向けた準備の注意点、企業の人的資本開示の発展段階に合わせた3つのアクションステップな…

株式会社Works Human Intelligenceが、LGBTQに関する取り組みが企業に求められる背景から、実際の大手企業の取り組み状況調査、そして先進的な取り組みを実施している企業の事例や悩みをわかりやすく紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceの奈良和正氏が、サクセッションプランの具体的な進め方について事例を交えながら解説するコラムです。サクセッションプランが注目される背景やプランを作る4つのステップ、プランを作成すべきポストなどについて紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceの奈良和正氏が、戦略人事実践のためのHRBPの役割や事例、導入のポイントを解説するコラムです。HRBPとは、部門人事との違い、HRBPの事例、HRBPに求められるスキルなどを紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceが、コロナ禍で導入が進んだ在宅勤務やテレワークの影響による新たな問題「残業管理」について解説するコラムです。管理職、人事部向けに残業時間管理の課題、8社の残業時間管理の取り組み事例、働きすぎを防ぎ適切な残業管理を行うためのポイントを紹介していま…

株式会社Works Human Intelligenceの阿弥毅氏が、コロナウイルスワクチンの3回目の職域接種に向けて人事が検討すべきことを解説するコラムです。ワクチン接種にまつわる勤怠管理措置のおさらい、前回対応の傾向と結果から考察する今後の展望、「ワクチン休暇」から学ぶ不確実な時代に発揮すべき柔…

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤裕之氏が、リスキリング（リスキル）とは？企業が抱える課題や人事が押さえるべきポイントを解説するコラムの後編です。人事担当者が自社でリスキリングを推進する際の、具体的な実施施策案について紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤裕之氏が、リスキリング（リスキル）とは？企業が抱える課題や人事が押さえるべきポイントを解説するコラムの前編です。ビジネスシーンにおいてリスキリングというキーワードが注目されている背景と、実際の運用に落とし込んでいく中で検討したいポイントに…