女性の挑戦モチベーションが低くなる職場の共通点

株式会社Mentor For代表の池原真佐子氏が、「なぜあなたの会社の『女性活躍』が進まないのか」 をテーマに、女性の挑戦モチベーションが低くなる職場の共通点について解説するコラムです。挑戦モチベーションとは何か、女性の挑戦モチベーションが低い職場の特徴、女性も、男性も、誰もが力を発揮できる職場にす…
かぶしきがいしゃ めんたーふぉー
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株式会社Mentor For代表の池原真佐子氏が、「なぜあなたの会社の『女性活躍』が進まないのか」 をテーマに、女性の挑戦モチベーションが低くなる職場の共通点について解説するコラムです。挑戦モチベーションとは何か、女性の挑戦モチベーションが低い職場の特徴、女性も、男性も、誰もが力を発揮できる職場にす…
株式会社Mentor Forの池原真佐子氏が、「なぜあなたの会社の「女性活躍」が進まないのか」 をテーマに、女性が管理職昇進に感じている不安について解説するコラムです。女性の管理職登用のリアル、女性が管理職になりたくない理由、女性を管理職に上げるためには、キラキラロールモデルが必要!の罠などを紹介し…
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育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など
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レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
まとめ記事
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