株式会社ニット

かぶしきがいしゃ にっと

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五月病だけじゃない、誰も気づけないメンタル不調「サイレントうつ」の原因と予防策

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、「五月病」とは異なる自分や周囲が気づきにくい「サイレントうつ」について、原因と予防策を解説するコラムです。新入社員は特にメンタル面のケアが必要な「サイレントうつ」を防ぐための3つのマネジメント方法・マネジャー…

リアルと組み合わせて、テレワークも視野にいれたオンライン新人育成を!

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、オンラインでも効果的に新入社員研修を実施するための3つのポイントを紹介するコラムです。フェーズを区切った目標設定、「性善説」をベースとした管理職・育成担当の3つの心構え、仕事以外でのコミュニケーションの場を頻…

企業広報は「個人アカウント公式版」の時代へ!SNSを活用したコーポレートブランディング

株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、人事担当者やSNS利用を検討する広報担当向けに、「コーポレートブランディングを中心としたSNSの運用方法」について解説するコラムです。SNSでコーポレートブランディングを行う上で考える3つの軸や、リアルな企業の声を届けられるSNS発信ならではのメリット、SNS運用…

【幹事向け】まだ間に合う!盛り上がるオンライン忘年会のノウハウ伝授します。

株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がオンライン忘年会のノウハウを人事・総務担当者やイベントの幹事向けに披露するコラムです。オンライン忘年会の企画を成功させるための3つのポイントやオンライン忘年会のメリットとデメリット、コンテンツを設計や当日盛り上げるための工夫、ニットの幹事がこだわったポイントなどを紹…

テレワークの組織創りを基礎からお伝え!

現場での具体的なマネジメント方法を公開します。【現場リーダー編】

株式会社ニットの小澤美佳氏が、テレワーク/オンラインでの組織づくりについて、現場リーダー向けにニット社のナレッジを披露するコラムです。前提として大切なこと、定量的な目標の設定、レベルに応じた役割分担、メンバーの習熟度に応じた推進方法などを解説しています。

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