「採用＝ゴール」で終わらせない！ 定着・戦力化を見据えた採用戦略のアップデート術
株式会社コーナーの門馬貴裕氏が、「優秀な人材の採用・定着・活躍」に悩む企業に向けて、“活躍する人材”を迎え入れるための実践的なポイントを解説する記事です。採用の上流である「要件定義」の考え方や面接・アセスメントの精度向上、オンボーディングの設計までを一貫した戦略として捉えて、…
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【新卒採用】内定承諾後辞退を防止するためのフォローと実践ポイント
株式会社コーナーの門馬貴裕氏が、内定承諾後辞退が起きる背景や要因を整理し、効果的な内定者フォロー施策と具体的な実践ポイントについて詳しく解説する記事です。
人事課題の核心に迫る！MVVが鍵を握る理由
株式会社コーナーの門馬貴裕氏が、課題解決の鍵としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の見直しが不可欠な理由と、その効果について解説する記事です。
人事データ活用の「今」と「落とし穴」を知り、より良い活用につなげるために。
株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、人事データ活用の「今」と「落とし穴」「活用パターン」「事例」を解説するコラムです。
ITエンジニアが足りない。「海外エンジニア」と「外部人材」によるエンジニア採用とは。
株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、「海外エンジニア」と「外部人材」によるエンジニア採用を成功事例を交えて解説するコラムです。
増える外部人事活用（複業・フリーランス）。失敗しない企業活用とは。
株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、複業・フリーランスで増える外部人材活用について、より成果につながる活用方法を市況感も踏まえて解説するコラムです。
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