コストと工数を最小限に抑える採用手法とは
株式会社MAPの飯田健太郎氏が「コストと工数を最小限に抑える」採用手法について解説した記事です。現在多様化する採用手法のメリット・デメリットを紹介し、今後企業が注力すべき採用手法について提案します。
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「マーケ視点」で面接をデザイン！ 目標達成している人事の面接とは
株式会社MAPの飯田健太郎氏が採用活動の最重要ポイント「面接」について解説する記事です。常に採用目標を達成している人事が実践している面接手法や、面接後や内定連絡後に辞退されてしまうことの多い企業の面接との違いを 具体例と共に紹介しています。
リクルーティング近未来予測 ＆ 若手採用を成功に導くポイント
「最優秀エージェント」受賞企業・株式会社MAPの飯田健太郎氏による連載コラム「採用の秘策」。第2回はリクルーティングの近未来予測と若手人材確保に有効なポテンシャル採用について「集客」という観点で採用活動を捉える際の重要ポイントを解説します。
「デキる人事」はマーケ視点を備えている
「イキイキと働く社会を創る」をミッションに、20～30代の若手人材の転職支援を行う株式会社MAPの飯田 健太郎さんによる連載コラムです。第1回では、採用難でも若手が集まる企業の特徴を近年の採用市場の動向を交えて解説していただきます。採用トレンドの移り変わりや今の人事に求められている視点が分かります。
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