人事部長はシアワセですか? 「従業員幸福度」が会社の未来を変える
「幸せな従業員がいる会社は、業績が上がります。従業員を幸せにして業績を上げる経営改革をしませんか?」大真面目に経営戦略のご提案をしているにも関わらず、数年前までは一笑に付されていました。ですが今、ようやく日本でも「『従業員幸福度』が、企業が生き残るための重要ファクターである」ということが、新しいコン…
かぶしきがいしゃかるちゃりあ
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