採用面接を成功に導き、転職者の内定辞退を防ぐ「5つのS」【チェックシート付き】

転職者の内定辞退防止に有効な、採用面接の改善方法を提案します。「応募数は多いが内定辞退数も多い」というA社の事例をもとに、内定辞退を減らすためのポイント「5つのS」を解説します。※「5つのS」チェックシート付き。
たれんとふぉー
2件中 1~ 2件表示
転職者の内定辞退防止に有効な、採用面接の改善方法を提案します。「応募数は多いが内定辞退数も多い」というA社の事例をもとに、内定辞退を減らすためのポイント「5つのS」を解説します。※「5つのS」チェックシート付き。
今後は、「優秀な人材を採用できる採用力がある」ということは、それが事業の差別化になるほど、重要な要素になってきています。では、採用を成功させるためには、実際にどうすればよいのでしょうか? 私が考える成功のポイントは、「1.狙う層を変える」「2.候補者を知る」この2つです。
2件中 1~ 2件表示
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?