アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』創りのお手伝いを行っています。
みなさんは、リーダーシップと聞いて、どのようなイメージを持ちますか？
「力強くメンバーを引っ張る」、「広い視点で決断をして、物事を進める」などでしょうか。
現在、学術的にリーダーシップの主流な考え方は、「目的・目標・ビジョンに対して、影響を与えること」だそうです。つまり、誰でもリーダーシップは発揮できます。
誰でも発揮できるとはいえ、リーダーシップの発揮を強制すると、長続きしません。これこそリーダーシップ開発の難しさといえます。
アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」です。
社員自らが、このリーダーシップを発揮したいと思えるにはどうしたらよいのか、お客様と共創しながら、組織創りをご一緒できればと思います。
| 社名・団体名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木１丁目５−８ セボン代々木105 |
| 事業内容 | ・教育研修事業 ・組織開発事業 |
| 従業員数 | 5名 |
| 設立年月 | 2010年9月 |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
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