株式会社マイナビ

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【プレスリリース】
・【22年卒6月の就活状況】直近3年で最も低い活動量。コロナ禍で2～5月の選考前倒しの影響色濃く。入社意思決定も前年より早まる（2021.7.27）
・【マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（6月1日）】6月に入り、21年卒生の内々定率が微増（2020.6.8）
・【企業の2021年卒採用】採用予定数は「当初の予定通り」82.6％、企業説明会や面接は5月下旬実施が多数（2020.4.22）
・【企業の21卒採用】新型コロナの影響で選考スケジュール、内々定が1カ月後ろ倒しに（2020.4.2）
・【2019年中途採用】6割の企業が採用目標に未達 1次面接から内定出しまでの平均日数は12.3日（2020.3.13）
・【マイナビ 人材ニーズ調査】約半数の企業が「同一労働・同一賃金」の対応に着手 。全雇用形態での基本給アップが進む（2020.1.23）
・「非正規のシニア採用」実施企業は6割以上 主な目的は「人手不足解消」（2019.6.27）
・外国人労働者を「採用したい」企業は半数以上 今後の課題は「語学力・文化の違い」（2020.6.20）
・アルバイトの6割が新型コロナで収入減と回答。非正規雇用で勤務先から何らかの「補償を受けた」と答えた人は18.2%（2018.6.15）
・4月にWEB面接（ライブ形式）を受けた学生は6割。4月後半に学生が受けた面接の9割以上がWEB面接の実態（2020.5.22）
・【第3回学生が選ぶインターンシップアワード】大賞に生和コーポレーションの「100年先のまちづくり」（2020.5.18）
・【マイナビ・日経 2021年卒大学生就職企業人気ランキング】JTBグループが2年連続で首位。2位ANA、3位東京海上日動火災保険でトップ3位は変わらず（2020.4.8）
・研究概要書・エントリーシートの作成、管理を効率化。『My CareerBox』をリリース（2020.1.14）
・【20卒学生】6月末時点の内々定率は74.4％ 理系学生は８割超（2019.7.4）
・20卒生の内々定率、5月末で61.8％ 理系大学院生は8割が獲得済み（2019.6.6）
・学生の75.4％が「AI・IT職を志望しない」 IT人材不足深刻か（2019.6.5）
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・8割の企業が19卒採用を「厳しかった」と回答 採用充足率ワーストは中国地区（2018.11.28）
・20卒学生インターンシップ参加率は72.8% 平均参加社数は3社で過去最高（2018.11.14）
・19年卒「採用充足率」は84.4％ 学生が企業を選ぶ「厳選就活」の時代へ（2018.11.8）
・「第二新卒」が増加傾向に 企業とのミスマッチ解消が課題（2018.10.25）
・総合転職情報サイト「マイナビ転職」公式LINE@がスタート（2018.9.20）
・【マイナビ調べ】就活を表す漢字「楽」が6年連続1位 学生優位の状況を反映する結果に（2018.9.14）
・19卒生の間で流行した用語は「ガクチカ」 「就活用語」ランキング発表（2018.8.17）
・19卒生の1割以上がWEB面接を経験 約4割は就活費用を自己負担（2018.7.13）
・2019年卒マイナビ企業採用活動調査　3社に1社が「採用予定数の確保は難しい」と回答（2018.7.12）
・19卒生の内々定率、6月末時点で76.3％ 約6割が既に就活終了（2018.7.5）
・『学生が選ぶインターンシップアワード』大賞は「富士通株式会社」（2018.6.28）
・19年卒大学生のUターン就職希望率は50.8％ 過去最低値に！（2018.5.23）
・2019年卒大学生の内々定率は33.2％で、前月から大幅増（2018.5.9）
・就活直前2019卒ライフスタイル調査 最も信頼度が高いメディアは「新聞」（2018.2.6）