採用代行、アウトソーシング(RPO)を導入するメリットと企業側が持つ不安や疑問について、総合的な採用代行支援を提供するウィルオブ・ワークにインタビューしました。
・負けるな。不人気業界。【前編】人材枯渇の不人気業界に「採用代行」が効くワケ。「最速で立て直せるって本当ですか?」(2019.07.18)
・負けるな、不人気業界。【後編】ミスマッチを防ぐ! 自社に合った採用代行サービスを選ぶたった2つのポイント(2019.07.22)
かぶしきがいしゃうぃるおぶわーく
採用代行、アウトソーシング(RPO)を導入するメリットと企業側が持つ不安や疑問について、総合的な採用代行支援を提供するウィルオブ・ワークにインタビューしました。
・負けるな。不人気業界。【前編】人材枯渇の不人気業界に「採用代行」が効くワケ。「最速で立て直せるって本当ですか?」(2019.07.18)
・負けるな、不人気業界。【後編】ミスマッチを防ぐ! 自社に合った採用代行サービスを選ぶたった2つのポイント(2019.07.22)
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
社名・団体名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
所在地 | 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿3丁目ビル 3F |
事業内容 | ■人材派遣・紹介予定派遣事業 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■コンサルティング事業 |
従業員数 | 1,099名(平成30年3月31日現在) |
上場年月 | 1997年1月 |
代表者 | 大原茂 |
国内拠点 | 53拠点(平成30年3月31日現在) |
HRトピック
企業と社員、双方にメリットがある「第3の賃上げ」とは?
2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100 記者発表会レポートvol.2
働きがいが「静かな退職」を防ぐ|荒川氏✕タイミー緒方氏トークセッション
イベントレポート|Unipos「2024年新春特別ウェビナー」前編
人手不足時代を乗り越えるために。人的資本経営のベストプラクティスを探る
エントリー数前年比1.6倍、内定承諾率が大幅改善 。「note pro」がいま採用担当者...
25卒採用トレンド、動向まとめ
【25年卒採用】企業規模に関わらず企業側は高い採用意欲が継続。「採用3.0」のトレ...
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福...
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法...
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?