人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修+仕組みで実現
アクセンチュアとリクルート出身者を創業メンバーとする人材開発・組織開発コンサルティングファーム。シンプルな「コア原則」×リアルな「濃縮成長場面」×セルフコンフィデンス・テクノロジーを活用し、職場での行動につながる「目標設定」で構成される『一皮むける研修』が弊社のメインサービスです。
一般的な研修会社との違いは、研修を「目的」としないこと。貴社の業務プロセスの中に「目的」を設定して、そのための「手段」として「一皮むける研修」を位置づけます。そのうえでプログラムを貴社向けにカスタマイズしてご提供します。
また、ビヨンドは、人材・組織開発の起点は「個人の自己肯定感(セルフコンフィデンス)へのアプローチ」だと考えています。そして、そのために活用する「SCT(セルフコンフィデンス・テクノロジー)」という、人材開発・組織開発に関わる独自の「人間尊重」の哲学・技術体系を研究し続けています。
社名・団体名 | 株式会社ビヨンド |
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所在地 | 東京都千代田区外神田5-1-14 三幸ビル3F |
事業内容 | ■組織・人事コンサルティング ■人材育成・研修 ■人材アセスメント・サーベイ ■採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
従業員数 | 27名 |
設立年月 | 2013年1月 |
代表者 | 仁藤 和良 |
国内拠点 | 東京 |