シーズアンドグロース株式会社

しーずあんどぐろーす かぶしきがいしゃ

法人・団体情報

個人と組織の可能性を最大化する「ポテンシャルマネジメント」で採用・育成を支援

当社は、個人と組織の可能性を最大化する「ポテンシャルマネジメント」という手法によって、企業の新卒採用や若手社員の育成を支援しています。

今、多くの企業において、若手社員の活躍を導くために目指すべきゴールを決めて戦略的な採用と育成に取り組むことの重要性が増しています。そこで当社が推進しているのは「人事ロードマップ」という概念の導入です。

新卒採用において、成長したいという意志を持つ学生を獲得するためには、自社が求める人物像だけではなく、入社後のキャリアイメージを学生に示すことが欠かせません。

そして、例えば入社後3年で一人前にするのであれば、ブレークダウンして2年終了時、1年終了時のあるべき姿を描いて、必要なOJTや研修を整えれば人材育成の効果はより高まります。

社名・団体名 シーズアンドグロース株式会社
所在地 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4階
事業内容 ●新卒採用:求める人物像・選考項目設計、インターンシップ・会社説明会設計、選考フロー構築/質問項目策定・評定表制作/ケーススタディワーク選考設計、内定者クロージング施策設計/内定者研修企画・運営、リクルーター・面接官研修、採用アウトソーシング、採用Web・パンフ・映像等の企画・制作

●人材教育:新入社員研修、ハイパフォーマー・ローパフォーマー分析/ローパフォーマーの戦力化研修、中堅社員(3〜5年目)研修、ビジョン・理念策定/浸透、未来会・全社総会
従業員数 20名
設立年月 2010年7月
代表者 河本 英之
国内拠点 東京


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