テーマパーク視察で見つける「働く意味と喜び」
社名のアウェイクAwakeは目覚めるという意味です。
私たちは命ある限り「かかわる人たちの本来の潜在的な力を最大限目覚めさせ」ます。
人事が知るべき「3年目くすぶり社員の戦力化」セミナー
「くすぶり社員」とは、入社当時は夢と希望に満ちて働く意欲も煌々と燃え上がっていた社員さんが３年ほどで、先輩になったけどまだ管理職でも上司でもない、大事に育てられる時期も卒業したけど自分で全てできるわけでもない…そんな現実に直面し、なんとなく同じ業務の繰り返しの毎日にやる気を奮い起こせない、でも決して燃え尽きたわけではなく、やる気が起きないわけでも、会社にぶら下がっていこうと思っているわけではない、チャンスがあればなんとかしたい、こう考える若手社員さんのことです。
この「くすぶり社員」が変われば会社は大きく変われる。そう考えるようになったのは私が20年余のサラリーマン生活の後の51歳からディズニーで働いた経験でした。
働き方改革と同時に企業の生産性を上げなければならない今、このセミナーでは「くすぶり社員」をいかにして火力を上げ、煌々と輝く社員に高めていくかを、４つのポイントでお伝えします。
| 社名・団体名 | 合同会社アウェイク事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-1朝日生命大手町ビルfabbit大手町2F |
| 事業内容 | 元ディズニーキャストによる，リーダー育成アドバイザー （１）３年目社員の戦力化研修 （２）社員に働く意味と喜びを見つけてもらう研修 （３）理念・ミッションを浸透させる研修 （４）ディズニーパーク体験研修ツアー （５）営業力アップ研修 |
| 従業員数 | 在籍講師５名 |
| 設立年月 | 2010年8月 |
| 代表者 | 菅原 齋 |
| 国内拠点 | 東京、千葉 |
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
最新情報を受け取る
