組織からやらされ感を払拭する
「社内のコミュニケーションは悪くないのに、定期的に社員が辞めていく」
「ハラスメントやメンタルヘルスの相談が一向に減らない」
「モチベーション研修をやっているけど、思っていたほど効果が出ない」
「社内サーベイの数値を活かしきれていない」「サーベイの数字は悪くないのに雰囲気がよくない」
そんな声をよく聞きます。
それぞれの問題に対処すれば改善すると思っていたけど、なぜか良くならず同じような状況を繰り返してしまう。
私たちは30年以上に渡り700社以上のお手伝いをしてきました。その経験から「やらされ感」に対して「部分的ではなく本質的な課題にアプローチするために深く入り込むこと」で繰り返しのループを断ち切り、確信を作り出すサポートをさせていただきます。
社名・団体名 | 株式会社シー・シー・アイ |
---|---|
所在地 | 東京都港区南青山2-29-9 南青山リハイム601 |
事業内容 | ・組織開発をベースとした経営コンサルティング ・組織開発の考え方をもとにした各種研修 |
従業員数 | 5名 |
設立年月 | 1986年10月 |
代表者 | 平尾 貴治 |