会社に一体感を与える！「理念」を浸透させるための人事評価制度
「理念」を浸透させ、社員の行動変容を起こすことで、時代に左右されない組織づくりにつながるのです。
その方法の一つとして、「理念」と人事評価制度を連動させるという手法があります。
そこで今回は、「理念」を浸透させ、会社に一体感を与えるための人事評価制度についてまとめました。
会社に一体感を与える！「理念」を浸透させるための人事評価制度
「理念」を浸透させ、会社に一体感を与えるための人事評価制度についてまとめた資料（ホワイトペーパー）です。自社の風土改革や、人事評価制度設計にお役立てください。
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