忙しい人事・総務のための人材管理システム導入ガイド

株式会社イーディアス

人事異動や人材開発を、まだ担当部署や人事部の「感覚」を頼りに行っていませんか。
年次管理的な昇進・昇格や属人的な人材育成では、社員のモチベーションの維持や新たなビジネス課題、グローバル化などに対処することが難しくなってきています。
人材管理とは、社員一人ひとりの能力や志向を最大限に生かして効率的に活用する仕組みです。「採用」「育成」「異動」「評価」など多くの人事フェーズの核となる人材管理を、システム導入でもっと効率化しませんか。
ここでは、全社の人事情報を一元化・可視化して運用する人材管理システムについて、メリットと導入前のチェックポイントを紹介します。ぜひご活用ください。

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