メンバーの「大丈夫です」は本当に大丈夫なのか? 現場マネージャーを支援するINSIDES PRODUCED BY RECRUITメンバーの「大丈夫です」は本当に大丈夫なのか? 現場マネージャーを支援するINSIDES PRODUCED BY RECRUIT

訴訟や経営悪化のリスクも!セクハラ・パワハラ対応ガイド

セクハラやパワハラに関するニュースが連日メディアで取り上げられています。
もし自社でハラスメント問題が起きれば、貴重な人材を失うだけでなく、訴訟になったり、社会的信用を失ったりする可能性も考えられます。
2020年には、法律で企業にパワハラ防止措置を講じることが義務付けられる見込みであり、ハラスメントの予防・対策を強化する必要性がますます高まっています。
人事・総務担当者は今後どのように対処していけば良いのでしょうか。
@人事では、セクハラ・パワハラの定義や原因、対策をホワイトペーパーにまとめました。
ハラスメントの対処法を考える一助にしていただければ幸いです。

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訴訟や経営悪化のリスクも!セクハラ・パワハラ対応ガイド

セクハラ・パワハラの定義や原因、対策をホワイトペーパーにまとめた資料(ホワイトペーパー)です。

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