ダイバーシティ実践ガイド【女性活躍編】

少子高齢化が進み、これだけダイバーシティ推進や女性活躍推進が叫ばれていても、多くの企業ではその土壌が整っていないのが現状です。
特に女性活躍推進については、成果を出している企業がある一方、未だに男性社員優位の労働環境から脱却できない企業とで二極化していると言えるでしょう。
「女性活躍推進」が一過性のブームで終わってしまう、または形骸化されてしまい、多くの人事課題の影に隠れて実践できていないのではないでしょうか。
今回は、推進がうまくいかない理由の分析とともに、すぐに始めるべき対策とアイディアを紹介します。ぜひご活用ください。

ダイバーシティサンプルページ

ダイバーシティ実践ガイド【女性活躍編】

「女性活躍推進」がうまくいかない理由の分析とともに、すぐに始めるべき対策とアイディアをまとめた資料(ホワイトペーパー)です。

無料で資料ダウンロード

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました