人事が知るべき「働き方改革」の法改正マニュアル

株式会社イーディアス

2019年4月の働き方改革関連法の施行で残業の上限規制、有給の取得義務化、テレワークの推進など数多くの変更点が生じます。施行後に人事・労務が行わなくてはならない対応とはどんなものでしょうか。
ここでは多岐にわたる法改正のポイント、必要とされる対応の具体例について解説します。法対応チェックシート付です。

人事が知るべき「働き方改革」の法改正マニュアル｜＠人事

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