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人事が知るべき「働き方改革」の法改正マニュアル

2019年4月の働き方改革関連法の施行で残業の上限規制、有給の取得義務化、テレワークの推進など数多くの変更点が生じます。施行後に人事・労務が行わなくてはならない対応とはどんなものでしょうか。
ここでは多岐にわたる法改正のポイント、必要とされる対応の具体例について解説します。法対応チェックシート付です。

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人事が知るべき「働き方改革」の法改正マニュアル

働き方改革関連法の施行で残業の上限規制、有給の取得義務化、テレワークの推進など数多くの変更点と施行後に人事・労務が行わなくてはならない対応の具体例についてまとめた資料です。

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