はたらく若者検定|JMAM 日本能率協会マネジメントセンターはたらく若者検定|JMAM 日本能率協会マネジメントセンター

人事の人手不足解消対策 業務代行アウトソースガイド【新卒採用編】

少子高齢化に伴い、現在も新卒採用では売り手市場が続いています。
多くの企業では採用担当者を増員することが難しい現状がある一方、採用活動の多様化や長期化によって以前よりも膨大な業務が発生しています。
そのような中で今、新卒採用業務を外部へアウトソースするサービスの需要が高まっています。
中途採用とは異なる新卒採用に特化した採用代行サービスの特徴や人事の業務負担削減のための役立て方、アウトソースにかかるコストなどを解説します。

@人事のホワイトペーパー人事の人手不足解消対策 業務代行アウトソースガイド【新卒採用編】のインサート画像

人事の人手不足解消対策 業務代行アウトソースガイド【新卒採用編】

新卒採用に特化した採用代行サービスの特徴や人事の業務負担削減のための役立て方、アウトソースにかかるコストなどを解説した資料です。

無料で資料ダウンロード
  

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました