【サービス資料】30秒で分かる新卒ダイレクトリクルーティング『キミスカ』
現在数あるダイレクトリクルーティングサービスの中でも、国内最大級の規模を誇る『キミスカ』のサービスについてご案内している資料になります。
目次
- 会社案内
- ダイレクトリクルーティングとは
- ターゲットとなる学生数を十分に担保している
- ダイレクトリクルーティングの成功の秘訣は、「1社あたりの学生が十分いる」 こと
- アプローチ~振り返り・改善まで唯一可能なダイレクトリクルーティングシステム
- キミスカが選ばれる理由①ターゲット学生への効果的なアプローチ
- キミスカが選ばれる理由②活躍社員の傾向分析
- キミスカが選ばれる理由③採用の勝ち筋を発見
- キミスカ活用事例
- お問い合わせ
会いたい学生に会える!国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス!
現在数あるダイレクトリクルーティングサービスの中でも、国内最大級の規模を誇る『キミスカ』のサービスについてご案内している資料になります。
【ご注意】
本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社グローアップへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社グローアップより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福...
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法...
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?