【ホワイトペーパー】学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？

2024.06.13

コロナ前後の新卒採用市場と学生のパーソナリティの変化を調査

コロナ前後の20卒と24卒学生のパーソナリティデータを比較分析し、学生の実態と新卒採用市場の動向を考察。26卒採用の要所を押さえ、本質的な対応策を当社の取組みを交えてご提示します。

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