【ホワイトペーパー】人的資本経営視点で見る「英語研修」
「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定
英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめたホワイトペーパーです。
目次
- 人的資本経営における英語研修
- 現状(As is)→5年後(To be)を「どのように達成する?」
- To be達成に向けたアクション
- 進捗を「どのように計測するか?」
- 課題と解決方法のまとめ
![](https://cdn-atjinji.freetls.fastly.net/img/document/65cacd5c4d37f_a29a0f64ff86fb1e05c37d3d8eaa048d.jpg)
「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に
・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定
研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例
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