第6回【名古屋】総務・人事・経理Week(RX Japan株式会社)第6回【名古屋】総務・人事・経理Week(RX Japan株式会社)

【ホワイトペーパー】人的資本経営視点で見る「英語研修」

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に

・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめたホワイトペーパーです。

目次

  1. 人的資本経営における英語研修
  2. 現状(As is)→5年後(To be)を「どのように達成する?」
  3. To be達成に向けたアクション
  4. 進捗を「どのように計測するか?」
  5. 課題と解決方法のまとめ

 

「英語力アップ」ではなく「英語を使って仕事ができる人材増加」を計画的に

・英語対応人材育成
・「英語力テストのスコアアップ」で終わらない英語研修
・英語研修の効果的な目標設定と成果測定

研修設計方法や実施の仕方、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例

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