【ホワイトペーパー】今すぐ実践できる退職リスクの可視化と対策

パーソナリティから退職を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します

適性検査「eF-1G(エフワンジー)」の蓄積データを用いた分析結果を基に、転職者のパーソナリティ分類別に退職理由を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します。

目次

  1. データに現れている退職リスク対策の喫緊性
  2. パーソナリティから退職を予測するメカニズム
  3. データから見えた近年の転職者の傾向とパターン
  4. 退職タイプ別のフォローアップ方法
  5. イー・ファルコン社 退職防止ソリューションのご提案
    おわりに
    当社ソリューションのご紹介

今すぐ実践できる退職リスクの可視化と対策

適性検査「eF-1G(エフワンジー)」の蓄積データを用いた分析結果を基に、転職者のパーソナリティ分類別に退職理由を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します。

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